Quali sono le potenziali sanzioni fiscali 401k?

Un 401k è un tipo di piano pensionistico differito dalle tasse negli Stati Uniti. Il conto di previdenza è differito dalle tasse perché i dipendenti di un'azienda possono versare contributi al lordo delle imposte sul conto. Inoltre, il denaro contribuito a un conto 401k non è incluso come reddito imponibile nelle dichiarazioni dei redditi personali del dipendente. Potenziali sanzioni fiscali 401k, tuttavia, sorgono se i dipendenti non seguono le regole di rollover quando escono da un'azienda, effettuano prelievi anticipati dal conto o prendono un prestito dal conto 401k prima che raggiungano l'età pensionabile.

Quando un dipendente ha un piano 401k con un datore di lavoro, ma lascia l'azienda o viene licenziato, il dipendente ha un periodo di tempo prestabilito in cui trasferire i soldi e gli investimenti nel piano 401k in un conto pensionistico individuale (IRA). Se il dipendente non trasferisce i soldi dal 401k all'IRA durante il periodo di tempo, possono verificarsi sanzioni fiscali 401k. In sostanza, questo è considerato un prelievo anticipato perché il denaro viene prelevato dal 401k senza essere depositato su un altro tipo di conto pensionistico.

Quando un titolare di un conto 401k effettua prelievi anticipati dal conto, l'importo del prelievo comporta penali fiscali di 401k. Secondo l'Internal Revenue Service (IRS), i prelievi anticipati sono tutti i prelievi effettuati prima che il titolare del conto raggiunga l'età di 59 anni e mezzo. Le sanzioni fiscali 401k sono il 10% dell'importo del prelievo. I prelievi anticipati consistono nel ritirare una parte del denaro nel piano 401k. 401 penali fiscali per i prelievi anticipati si verificano anche quando un dipendente ritira tutto il denaro dal conto di previdenza.

Alcuni account 401k consentono ai dipendenti di ottenere prestiti dal proprio account 401k. Se questo è consentito o meno dipende dal tipo di 401k che il datore di lavoro stabilisce per i dipendenti. I prestiti da un 401k sono in genere per motivi di difficoltà finanziarie, come una grave malattia. Quando un dipendente prende prestiti da questo tipo di conto pensionistico, in genere le penali fiscali 401k si applicano all'importo che il dipendente ritira dal conto.

Nella situazione di un prestito da un 401k, i dipendenti devono in genere rimborsare l'importo del prestito. Il denaro che viene reinserito nel conto, tuttavia, è denaro al netto delle imposte. Sebbene questa non sia una sanzione diretta, significa che le tasse sono già state detratte dal reddito del dipendente prima di rimborsare il prestito.