潜在的な401kの税制上の罰則は何ですか？

401kは、米国の税繰延タイプの退職プランです。退職貯蓄口座は、会社の従業員が口座に税引前貢献をすることができるため、税繰延されます。さらに、401Kアカウントに貢献したお金は、従業員の個人納税申告書に課税所得として含まれていません。ただし、潜在的な401kの税制上の罰則は、従業員が会社を離れるときにロールオーバールールに従って、アカウントから早期に撤退するか、退職年齢に達する前に401Kアカウントから融資を受ける場合に発生します。

従業員が雇用主と401kの計画を立てているが、会社を去る、または解雇された場合、従業員は401Kプランへのお金と投資を個々の退職口座（IRA）に巻き込む期間を持っています。従業員が時間枠中に401KからIRAにお金を越えない場合、401kの税制上の罰則が発生する可能性があります。本質的に、これはお金がtであるため、早期撤退と見なされます別のタイプの退職口座に預けることなく、401KのうちAken。

401Kアカウント所有者が口座から早期撤回を行うと、撤回の額は401kの税制上の罰金が生じます。内国歳入庁（IRS）によると、アカウント所有者が59½の年齢に達する前に行われた早期撤回は、撤退です。 401kの税制上の罰金は、撤退額の10％です。早期撤退は、401K計画でお金の一部を撤回することを構成します。 早期撤回に対する401税の罰則は、従業員が退職貯蓄口座からすべてのお金を撤回したときにも発生します。

いくつかの401Kアカウントにより、従業員は401Kアカウントからローンを取得できます。これが許可されているかどうかは、雇用主が従業員のために確立する401Kのタイプに依存します。 401kからのローンは、通常、主要なilnneなどの財政的な困難な理由のためですss。従業員がこのタイプの退職口座から融資を受けると、通常、従業員が口座から撤回する金額に401kの税制上の罰金が適用されます。

401kからのローンの状況では、従業員は通常、ローン額を返済する必要があります。ただし、アカウントに戻されるお金は、税引き後のお金です。これは直接的なペナルティではありませんが、ローンを返済する前に、従業員の収入から税金がすでに控除されていることを意味します。