Was sind potenzielle 401k-Steuerstrafen?

Ein 401k ist eine steuerlich latente Altersvorsorge in den USA. Das Alterssparkonto wird steuerlich abgegrenzt, da Mitarbeiter eines Unternehmens Beiträge vor Steuern auf das Konto einzahlen können. Darüber hinaus wird das Geld, das auf ein 401.000-Konto überwiesen wird, nicht als zu versteuerndes Einkommen in die persönliche Steuererklärung des Arbeitnehmers einbezogen. Potenzielle 401k-Steuerentschädigungen entstehen jedoch, wenn Mitarbeiter beim Verlassen eines Unternehmens die Rollover-Regeln nicht befolgen, vorzeitig vom Konto abheben oder einen Kredit vom 401k-Konto aufnehmen, bevor sie das Rentenalter erreichen.

Wenn ein Mitarbeiter einen 401k-Plan bei einem Arbeitgeber hat, aber das Unternehmen verlässt oder entlassen wird, hat der Mitarbeiter einen festgelegten Zeitraum, um das Geld und die Investitionen in den 401k-Plan auf ein individuelles Rentenkonto (IRA) zu übertragen. Wenn der Mitarbeiter das Geld nicht innerhalb des Zeitrahmens von 401.000 in die IRA transferiert, können 401.000 Steuerbeträge anfallen. Im Wesentlichen wird dies als eine vorzeitige Auszahlung angesehen, da das Geld aus dem 401k entnommen wird, ohne auf eine andere Art von Rentenkonto eingezahlt zu werden.

Wenn ein 401k-Kontoinhaber vorzeitig von seinem Konto abhebt, werden für den Betrag der Abhebung 401k-Steuerbeträge erhoben. Nach dem Internal Revenue Service (IRS) sind vorzeitige Abhebungen alle Abhebungen, die vorgenommen werden, bevor der Kontoinhaber das Alter von 59 ½ erreicht. Die 401k Steuerstrafensätze betragen 10% des Auszahlungsbetrags. Vorzeitige Abhebungen bedeuten, dass ein Teil des Geldes aus dem 401k-Plan abgezogen wird. 401 Steuerbeträge für vorzeitige Abhebungen entstehen auch, wenn ein Mitarbeiter das gesamte Geld vom Vorsorgekonto abhebt.

Bei einigen 401.000-Konten können Mitarbeiter Kredite von ihrem 401.000-Konto aufnehmen. Ob dies zulässig ist oder nicht, hängt von der Art der 401.000 ab, die der Arbeitgeber für die Arbeitnehmer festlegt. Kredite von einem 401k sind in der Regel aus finanziellen Gründen, wie eine schwere Krankheit. Wenn ein Mitarbeiter Kredite von einem solchen Pensionskonto aufnimmt, werden in der Regel 401.000 Steuerbeträge auf den Betrag erhoben, den der Mitarbeiter vom Konto abhebt.

In der Situation eines Kredits von 401.000 müssen Mitarbeiter in der Regel den Kreditbetrag zurückzahlen. Das Geld, das wieder auf das Konto eingezahlt wird, ist jedoch ein Geld nach Steuern. Dies ist zwar keine direkte Strafe, bedeutet jedoch, dass Steuern bereits vor der Rückzahlung des Darlehens vom Einkommen des Arbeitnehmers abgezogen wurden.