Was sind potenzielle 401K -Steuerstrafen?

A 401k ist ein steuerlicherer Altersvorsorgeplan in den USA. Das Retirement Sparkonto ist steuerlich gesteuert, da Mitarbeiter eines Unternehmens Vorsteuerbeiträge zum Konto leisten können. Darüber hinaus ist das Geld, das zu einem 401K -Konto beigetragen hat, nicht als steuerpflichtiges Einkommen für die persönlichen Steuererklärungen des Arbeitnehmers enthalten. Es entstehen jedoch potenzielle 401K -Steuerstrafen, wenn die Mitarbeiter beim Verlassen eines Unternehmens keine Rollover -Regeln befolgen, vorzeitige Abhebungen aus dem Konto vornehmen oder ein Darlehen aus dem 401k -Konto aufnehmen, bevor sie das Rentenalter erreichen.

Wenn ein Arbeitnehmer einen 401K -Plan mit einem Arbeitgeber hat, aber das Unternehmen verlässt oder entlassen wird, hat der Arbeitnehmer einen festgelegten Zeitraum, in dem das Geld und die Investitionen in den 401k -Plan auf ein individuelles Altersvorsorgekonto (IRA) rollen können. Wenn der Mitarbeiter während des Zeitrahmens das Geld von der 401K in die IRA nicht umrollt, können 401K -Steuerstrafen stattfinden. Im Wesentlichen wird dies als eine frühzeitige Abhebung angesehen, da das Geld t istAken aus dem 401k, ohne in eine andere Art von Ruhestandskonto abgelagert zu werden.

Wenn ein 401K -Kontoinhaber vorzeitige Abhebungen aus dem Konto vornimmt, entspricht der Betrag der Auszahlung 401K -Steuerstrafen. Nach Angaben des Internal Revenue Service (IRS) sind frühe Abhebungen alle Abhebungen, bevor der Kontoinhaber das Alter von 59 ½ Jahren erreicht. Die 401K -Steuerstrafen beträgt 10% des Betrags der Auszahlung. Frühe Abhebungen ergeben einen Teil des Geldes im 401K -Plan. 401 Steuerstrafen für frühzeitige Abhebungen treten auch auf, wenn ein Mitarbeiter das gesamte Geld aus dem Rentensparkonto abhebt.

Einige 401K -Konten ermöglichen es den Mitarbeitern, Kredite von ihrem 401K -Konto aufzunehmen. Ob dies zulässig ist oder nicht, hängt von der Art von 401K ab, die der Arbeitgeber für die Arbeitnehmer festlegt. Kredite aus einem 401k sind in der Regel aus finanziellen Schwierigkeiten, wie z. B. einer großen Illness. Wenn Mitarbeiter Kredite von dieser Art von Altersvorsorgekonto übernehmen, gelten in der Regel 401K -Steuerstrafen für den Betrag, den der Mitarbeiter vom Konto abhebt.

In der Situation eines Darlehens von einem 401K müssen die Mitarbeiter den Darlehensbetrag in der Regel zurückzahlen. Das Geld, das auf das Konto zurückgegeben wird, ist jedoch das Geld nach Steuern. Dies ist zwar keine direkte Strafe, aber dies bedeutet, dass Steuern bereits vom Einkommen des Arbeitnehmers vor der Rückzahlung des Darlehens abgezogen wurden.