ビジネス倫理理論のさまざまな種類は何ですか？

ビジネス倫理理論は、職場環境における許容可能な行動と決定の基礎を形成します。一部の専門家にとって、彼らのビジネス価値は、宗教的な行動規範と並行して実行される場合があります。職業倫理の大部分は、グループにとって最善のことを行い、結果ではなく行動の道徳的適性に焦点を合わせるという考えに基づいています。 3つの主要なビジネス倫理理論は、デントロジカル理論、功利主義、および規範理論です。現代のビジネスの倫理原則の最大の影響の1つは、カンティアン理論であり、これは規範理論の一種です。

デントロジー理論は、倫理的行動はあらゆる種類の状況における確立された一連のルールまたは原則に従うべきであると述べています。確立された道徳的原則の実際の結果は異なる場合がありますが、結果は行動が倫理的かどうかを決定しません。たとえば、デントロジカル理論によれば、嘘をついても嘘をつくことは常に非倫理的です死などの不利な結果。

功利主義は、ビジネス行動が最大の人々に利益をもたらす結果を考慮すべきだという考えです。ビジネス倫理の理論に関する限り、それはおそらく大量の解釈的な違いに開かれているものです。たとえば、国際商業では、関税を課すという決定の結果は、取引の特定の側面にいる人々のグループにとってより有益かもしれません。さらに、決定の結果は短期的には最大の人々に利益をもたらすかもしれないが、長期的にはより大きな害を及ぼす可能性があると主張することができます。

規範理論では、道徳的行為の特定の基準には、グループ全体が従うべきであると述べています。許容可能な形式の行動は、通常、さまざまな可能性のある状況で定義されます。ビジネスにおける規範理論の典型的な例Sの世界は、従業員のハンドブックまたは企業行動規範のアイデアです。これらは通常、従業員が特定の状況でどのように対応し、振る舞うべきかについてのフレームワークを提供し、コードからの逸脱により懲戒処分をもたらします。

規範理論に関連するビジネス倫理理論には、カンティアンの倫理原則が含まれます。これらの原則は、倫理的ガイドラインが共同グループとして人類に話すべきだと提案したロシアの哲学者と理論家によって開発されました。カントの哲学に基づいたビジネス倫理理論は、手段としてではなく、人間を目的として扱うべきです。言い換えれば、行動規範を開発するとき、個人は自分の目的や利点を提供するために他人を使用すべきではありません。