다양한 유형의 비즈니스 윤리 이론은 무엇입니까?

비즈니스 윤리 이론은 업무 환경에서 수용 가능한 행동과 의사 결정의 기초를 형성합니다. 일부 전문가의 경우 비즈니스 가치가 종교적 행동 강령과 병행 될 수 있습니다. 직업 윤리의 대다수는 그룹에게 가장 좋은 일을하고 그 결과보다는 행동의 도덕적 적성에 초점을 맞추는 아이디어에 기초합니다. 3 가지 주요 비즈니스 윤리 이론은 신학 적 이론, 공리주의 및 규범 이론이다. 현대 비즈니스 윤리 원칙의 가장 큰 영향 중 하나는 일종의 규범 이론 인 칸 티안 이론입니다.

Deontological 이론은 윤리적 행동이 모든 유형의 상황에서 확립 된 규칙이나 원칙을 따라야한다고 말합니다. 확립 된 도덕 원칙을 따르는 실제 결과는 다를 수 있지만 그 결과는 행동이 윤리적인지 여부를 결정하지 않습니다. 예를 들어, deontological 이론에 따르면, 거짓말이 죽음과 같은 바람직하지 않은 결과를 막아도 거짓말하는 것은 항상 비 윤리적입니다.

공리주의는 사업 행동이 많은 사람들에게 이익이 될 결과를 고려해야한다는 생각입니다. 비즈니스 윤리 이론에 관한 한, 이는 많은 해석 적 차이에 개방되어있을 수 있습니다. 예를 들어, 국제 상거래에서 관세 부과 결정의 결과는 거래의 특정 측면에서 사람들의 그룹에 더 유리할 수 있습니다. 또한이 결정의 결과는 단기간에 많은 사람들에게 혜택을 줄 수 있지만 장기적으로는 더 큰 피해를 줄 수 있다고 주장 할 수 있습니다.

규범 이론에 따르면 특정 표준의 도덕적 행동에 따라 전체 그룹이 따라야합니다. 허용 가능한 행동 양식은 일반적으로 다양한 가능한 상황에 대해 정의됩니다. 비즈니스 세계에서 규범 이론의 주요 예는 직원 핸드북 또는 기업 행동 강령에 대한 아이디어입니다. 이들은 일반적으로 직원들이 특정 상황에서 대응하고 행동해야하는 방식에 대한 프레임 워크를 제공하며, 규율을 위반하여 징계 조치를받습니다.

규범 이론과 관련된 비즈니스 윤리 이론에는 칸 티안 윤리 원칙이 포함됩니다. 이 원칙들은 윤리적 지침이 인류와 협력 그룹으로서 이야기해야한다고 제안한 러시아 철학자와 이론가에 의해 개발되었습니다. 칸트의 철학에 근거한 비즈니스 윤리 이론은 인간을 수단이 아닌 최종으로 취급해야합니다. 다시 말해서, 행동 강령을 개발할 때 개인은 자신의 목적이나 이점을 위해 다른 사람을 사용해서는 안됩니다.