平等影響評価とは何ですか？
平等影響評価（EqIA）は、差別的な政策と慣行を阻止するために英国で広く使用されているツールです。 この評価は、プロジェクトの社会、環境、健康への影響という3つの個別の要素に基づいていることがよくあります。 したがって、社会的影響評価では、プロジェクトまたは計画が富にどのように影響するかを検討し、環境評価では、業界が大気質に影響を与える方法を検討します。 健康への影響の評価では、プロジェクトが人々をどのように傷つけるか、または利益をもたらすか、および新しいライフスタイル習慣につながる可能性を考慮します。
英国議会は、すべての英国市民の権利を保護するために2006年平等法を可決しました。 その本質的な目的は、通常、性別、性的指向、年齢、宗教、人種、障害のコンテキスト内に存在する可能性のある境界を超えることです。 妊娠、出産、性別の再割り当ては、差別からの保護を提供する追加の特徴です。 同法は、元々人種平等、機会均等、障害者の権利を保護していた3つの個別委員会の統合組織である平等および人権委員会によってサポートおよび実施されています。
平等法2010は、2006年法によって最初に開発された法律から生まれました。 このフレームワークは、ポリシーへのアクセシビリティを高め、より簡潔な方法で個人の権利を定義すると言われている更新されたバージョンです。 議会の役人は、法律が順守しやすくなり、企業、公共団体、個人に容易に適用できるようになると考えています。
このパリティへのコミットメントから発展した軸の1つは、平等の影響評価です。 これは、2010年法の規定に沿って構成された評価ツールです。 EqIAの目的は、個人や企業が自分の行動がグループやコミュニティに与える影響を考慮できるようにすることで、英国市民の生活の質を向上させることです。 このように、マイナスの結果は、アクションが実装される前に除去または最小化される可能性があります。
サービス機関と企業がポリシーを制定する前に、平等の影響評価が実施されることが期待されています。 議会はまた、これがサービス提供のガイドラインであるべきだと主に信じています。 評価により、保護されたクラスに対する差別のリスクが明らかになった場合、それらのリスクに対処するための措置を講じる必要があります。 そのため、平等の影響評価では、社会、環境、健康という3つのポイントが考慮されることがよくあります。
多くの開発プロジェクトが人々に影響を与える可能性があります。 たとえば、商業農業を促進する計画は、セグメント化された人口の大幅な富の変化につながる可能性がありますが、新しい空港の建設は別の地域に住宅の影響を課す可能性があります。 社会的影響評価（SIA）と呼ばれるツールは、提案されたプロジェクトまたはポリシーが生み出す可能性のある影響を特定するのに役立ちます。 コンセンサスは一般的に、これを平等の影響評価の重要な要素と見なしています。 SIAは多くの国やさまざまな業界で発生する可能性がありますが、評価に使用される方法はかなり異なる可能性があります。
社会的影響について行われたものと同様に、環境影響評価（EIA）は、プロジェクトが自然に影響を与える可能性を調べます。 EIAは、多くの場合、研究と分析を通じて開発され、その結果、政策立案者と影響を受ける国民に通知されます。 EIAが大気の質の乱れや湿地の破壊など、土地への悪影響を認識した場合、提案されたプロジェクトの代替案が提供される可能性があります。 インフラストラクチャ、産業開発、および民間部門の行動の変化は、それぞれ環境に異なる影響を与える可能性があり、したがって、多くの慣行でEIAが必要になります。 次に、平等の影響評価では、EIAを使用して環境に適したポリシーを特定することがよくあります。
企業や政府の行動が環境を変える可能性があるように、これらの同じ活動が人間の健康に大きな影響を与える可能性もあります。 たとえば、交通機関は交通事故、大気汚染、騒音の原因となります。 健康を改善するために設計されたポリシーは、これらのリスクを軽減し、ウォーキングやサイクリングなどの有益な活動を促進する可能性があります。 健康影響評価（HIA）は、さまざまな経済部門におけるプロジェクトと政策の影響を評価する手段です。 平等の影響評価の一部とみなされる場合、HIAは貧困地域または未開発地域への過度の負担を軽減する可能性があります。
EqIAは、主に英国議会の構成要素です。 ただし、個々のコンポーネントは世界中で使用できます。 これらのセグメント化された部分により、政策立案者は多くの異なる角度からプロジェクト全体を検討することができます。 このようなアプローチは、公共の意思決定の文化の変化と平等の促進へのより積極的なアプローチにつながる可能性があります。