価値の労働理論とは何ですか？

価値の労働理論は、製品の価値はその製品の製造に費やされる労働の量に完全に依存していると述べる経済理論です。 この理論は、ギリシャの哲学者アリストテレスによって最初に支持され、後に社会主義と共産主義に影響を与えたドイツの哲学者カール・マルクスの経済理論の中心的な教義となった。 価値の労働理論によれば、製品の作成に費やされた仕事がその価値を決定し、マルクスによると、製品から得られた利益は労働者に還元されるべきです。 この理論は、経済的および社会的現実の素朴な見方をしていると批判者が主張するように、現代では好まれなくなっています。

既存の経済を改善する方法を提案するために、エコノミストは製品の製造と販売の基本を長い間研究してきました。 一部の人は、製品には変化しない特定の本質的な価値があると信じています。 他の人々は、社会の住民が製品の価値を決定するのは、それを売買することによって製品の市場を作ることだと感じています。 労働価値理論は、その労働がアイテムを生産するのに必要な労働量と時間が最終的な価値を決定するという見解を保持しています。

たとえば、1つの製品を完成させるには、4人の労働者が4時間作業する必要があります。 価値の労働理論によれば、その製品は、たった1時間働く独身者によって作られる製品よりも価値があります。 アリストテレスは最初にこれらの主張を行い、彼の作品は後に他の古典経済学者に取り上げられました。

マルクスは、資本主義に対する苦情の根拠として、労働価値説を使用しました。 彼は、生産から得られた利益は労働者に還元されるべきだと感じました。 たとえば、工場で生産するために100ドルの原材料を必要とし、後に500ドルで販売された製品は、マルクスが呼んだように400ドルの余剰価値を生み出します。 この余剰価値は、マルクスの意見では労働者に属しますが、実際には、通常、労働者を雇った工場の所有者に行きます。

労働価値理論の妥当性を否定する人々は、彼らの現実的な経済的適用という点で欠陥と見なすものを指し示しています。 これらの中傷者は、すべての利益が労働者に与えられた場合、投資家が新製品に資本を投入するインセンティブがないと主張しています。 さらに、ダイヤモンドなどの一部の製品は、消費者にとって、はるかに多くの時間と労力を要する製品よりもはるかに価値があるという事実を理論が除外していると主張しています。