価値の労働理論とは何ですか？

価値の労働理論は、製品の価値がその製品を作るために置かれた労働量に完全に依存していると述べる経済理論です。この理論は最初にギリシャの哲学者アリストテレスによって支持され、後に社会主義と共産主義に影響を与えたドイツの哲学者であるカール・マルクスの経済理論の中心的な教義でした。価値の労働理論によれば、製品を作成する作業はその価値を決定し、マルクスによれば、製品から得られる利益は労働者に戻るべきです。この理論は現代では好意的になりました。中傷者は、経済的および社会的現実の素朴な見方をしていると主張しています。

既存の経済を改善する方法について提案するために、エコノミストは製品の製造と販売方法の基本を長い間研究してきました。一部の人々は、製品には特定の本質的な価値があり、変化しないと考えています。他の人々は、社会の住民がCREAによって製品の価値を決定すると感じていますそれを売買することでそれのために市場を結び付けます。価値の労働理論は、アイテムを生産するためにその労働が必要とする労働と時間の量がその究極の価値を決定するという見解を保持しています。

たとえば、1つの製品が4時間労働している4人の労働者がそれを完了するために必要な場合があります。その製品は、労働理論の価値の理論によれば、わずか1時間働く一人の人が作ることができる製品よりも価値があるでしょう。アリストテレスは最初にこれらの主張をし、彼の仕事は後に他の古典経済学者によって拾われました。

マルクスは、資本主義に対する彼の苦情の基礎として価値の労働理論を使用しました。彼は、生産から得られる利益は、彼らの価値を生産するのは彼らの努力だったので、労働者に戻るべきだと感じました。たとえば、工場で生産するために100ドルの原材料を必要とし、後に500米ドルで販売される製品マルクスが呼んだように、余剰価値の400ドル。この余剰価値は、マルクスの意見では労働者に属しますが、実際、通常、労働者を雇った工場の所有者に行きます。

価値の労働理論の妥当性を否定する人々は、現実的な経済的応用の観点から欠陥として認識しているものを指します。これらの中傷者は、すべての利益が労働者に渡された場合、投資家が新製品に資本を置くインセンティブはないと主張しています。さらに、彼らは理論が、ダイヤモンドのような一部の製品は、生産にはるかに多くの時間と労力を費やす他の製品が消費者にとってはるかに価値があるという事実を除外していると主張しています。