ライセンスまたは組合員が必要な管理人の仕事は何ですか？

管理職の仕事は、職場の多くの異なるセクターで医療局や病院から製造施設、学校、政府の建物などに留まることができます。小規模な産業や企業では、管理人の仕事に何らかの形で債券と保険を超えて特別なライセンスまたは組合員が必要である可能性は低いです。ただし、一部のポジションでは、いずれかまたは両方が必要になる場合があります。

多くの場合、カストディアンとも呼ばれる管理人も、個々の企業によって契約されている清掃サービスの従業員として働いています。この場合、管理人の仕事の資格を得るには、従業員が絆の資格を得る必要がある場合があります。多くの企業は、通常の営業時間後に施設を掃除することを選択しているため、清掃サービス会社が債券と保険を提供することが必要になります。これらのサービス会社内の管理人の仕事を埋めるために必要なのは犯罪歴チェックである場合があります。

直接雇用管理者の仕事、学校や病院のものなど、さまざまなメンテナンス分野での何らかの形のトレーニングまたはライセンスのいずれかが必要になる場合があります。たとえば、HVAC、配管、または電気作業での以前のトレーニングまたは経験は、メンテナンスの仕事として宣伝されている管理人の仕事の前提条件である可能性があります。場合によっては、雇用主によっては、個人も組合に参加する必要がある場合があります。

雇用主と労働部門に応じて、管理人の仕事は公務員組合、労働組合、または従業員組合に該当する場合があります。メンバーシップは通常、各メンバーに代わって組合によって交渉される特定の給付と労働条件と引き換えに、組合会費のすべての給与期間を源泉徴収する必要があります。支払う会費の額は、組合の所属と場所によって異なります。ほとんどの公立学区で開催された監護または管理人の仕事は、組合の職位です。

applyiの場合管理者の仕事のために、必要な特別なトレーニングまたは認証は職務記述書に注意する必要があります。特別なライセンスが必要な場合、申請者は現在のライセンスを取得する必要がありますが、申請者が資格があり、指定された期間内にライセンスを取得することをいとわない場合、ライセンスの代わりに実務経験が免れることがあります。職務記述書または求人申請に特別な要件がリストされていないが、関連領域に特定のライセンスまたは認証がある場合は、アプリケーションにそれを含めるようにしてください。

トレーニングや認証要件とは異なり、組合員は職務記述書で開示される場合とされない場合があります。この情報は、就職のインタビュー中またはオリエンテーションおよび雇用前のスクリーニング中に提供される可能性があります。会費の額が開示され、現在の作業契約のコピーも提供される必要があります。組合員について質問がある場合は、必ず雇用管理者に尋ねてくださいERまたはユニオンスチュワード。