면허 또는 노동 조합 가입이 필요한 관리인 직무는 무엇입니까?

관리직은 의료 사무실과 병원에서 제조 시설, 학교, 정부 건물 등에 이르기까지 직장의 여러 부문에서 개최 될 수 있습니다. 소규모 산업 및 비즈니스에서는 관리직에 특정 형태의 채권 및 보험 이외의 특별 라이센스 또는 노조 멤버십이 필요할 가능성이 낮습니다. 그러나 일부 직책은 둘 중 하나 또는 둘 다를 요구할 수 있습니다.

대부분의 경우 관리인이라고도하는 관리인은 개별 비즈니스와 계약을 맺은 관리 서비스의 직원으로 일합니다. 이 경우 관리직에 자격이 되려면 직원이 유대를 가질 자격이 있어야합니다. 많은 기업들이 정규 업무 시간 이후에 시설 청소를 선택하기 때문에 청소 서비스 회사는 채권과 보험을 제공해야합니다. 이러한 서비스 회사 내에서 관리인 직무를 수행하는 데 필요한 모든 범죄 배경 조사가있을 수 있습니다.

반면, 학교 및 병원과 같은 직무 고용 관리 직종은 다양한 유지 관리 영역에서 특정 형태의 교육 또는 라이센스가 필요할 수 있습니다. 예를 들어, HVAC, 배관 또는 전기 작업에 대한 이전 교육이나 경험은 유지 관리 작업으로 광고되는 관리인 작업의 전제 조건 일 수 있습니다. 경우에 따라 고용주에 따라 개인도 노조에 가입해야 할 수도 있습니다.

고용주와 작업 부문에 따라 관리직은 공무원 노조, 노동 조합 또는 서비스 종업원 노조에 속할 수 있습니다. 회원 자격은 일반적으로 노동 조합이 각 회원을 대신하여 협상 할 특정 혜택 및 근로 조건에 대한 대가로 노동 회비에 대한 지불 기간마다 원천 징수를 요구합니다. 지불하는 회비 금액은 노조 소속 및 지역에 따라 다릅니다. 대부분의 공립 학군에서 개최되는 관리직 또는 관리직은 노 조직입니다.

관리인 직무를 신청할 때는 직무 설명에 필요한 특별 교육이나 인증이 필요합니다. 특별 라이센스가 필요한 경우 신청자는 현재 라이센스를 보유해야 할 가능성이 높지만, 신청자가 자격이 있고 특정 기간 내에 라이센스를 취득 할 의사가있는 경우 라이센스 대신 작업 경험을 포기할 수 있습니다. 작업 설명 또는 작업 응용 프로그램에 특별한 요구 사항이 나열되어 있지 않지만 관련 영역에 특정 라이센스 또는 인증이있는 경우 응용 프로그램에 해당 요구 사항을 포함하십시오.

교육 및 인증 요구 사항과 달리 노조 회원 자격은 작업 설명에 공개되거나 공개되지 않을 수 있습니다. 이 정보는 면접이나 오리엔테이션 및 고용 전 검사 중에 제공 될 수 있습니다. 회비 금액이 공개되고 현재 진행중인 계약서 사본도 제공되어야합니다. 노조 가입에 관해 궁금한 점이 있으면 채용 관리자 나 노조 청지기에게 문의하십시오.