いくつかの異なる管理アシスタントキャリアは何ですか？

管理アシスタントキャリアは、財務管理、人事、オフィス管理、保険などの産業に影響を与えます。管理アシスタントは、エグゼクティブおよびその他の管理チームメンバーのサポートスタッフと見なされます。管理アシスタントキャリアの範囲内で、背景とトレーニングに応じて、挑戦と達成に関して多くの選択肢があります。

管理アシスタントトレーニングは、技術学校、主要な大学、および一部の人にとっては、実地トレーニングを受けています。管理アシスタントのキャリアに興味のある人に必要な複雑さ、詳細、およびプロ意識は、しばしば正式なトレーニングを必要とします。エグゼクティブ管理アシスタントは、組織のエグゼクティブスタッフをサポートし、旅行の取り決め、複雑なレポートの開発とプレゼンテーション、会議の組織、カレンダーを担当することができます。この役割では、アシスタントは他の管理スタッフを監督することができます。

ジェネラリストが満たすことができますさまざまな産業や企業文化の経験と知識のために、多くのレベルが管理アシスタントを提供しました。たとえば、オフィス環境での管理管理には、一般に経験豊富な高レベルの管理アシスタントが必要です。ハイレベルのアシスタントは、キー管理者やオフィスマネージャーなどのタイトルを持つ場合がありますが、レベルの管理アシスタントとして組織の人事システムでコーディングされています。これらのレベルは、一般に、マネージャーなどの支払いスケールと役割に関連する数字であり、管理アシスタントのキャリアを検討するときに最も多くの場合望まれるポジションです。

サポートアシスタントは一般に、管理アシスタントのキャリアパスを開始しているか、わずか数年間専門分野で働いています。この役割の責任には、レポート生成、表、チャートの作成、およびデータ入力が含まれます。彼らもt文字をranscribleして書き、他のメールタスクを処理します。

受付係は管理アシスタントと見なされ、一般的にサポートアシスタントのカテゴリーの下にあります。通常、受付係は、マルチラインの電話システムに応答し、メッセージを受け取り、組織でゲストに挨拶する責任があります。監督者が割り当てたように、いくつかの光タイピング、ファイリング、その他のタスクもあります。

キャリアカウンセラーと管理募集者は、管理アシスタントの仕事を探しているときに貴重なリソースになる可能性があります。これらのリソースは、利用可能なポジションにリードを提供し、さらなるトレーニングのための提案を提供できます。また、管理アシスタントジョブを検索するときにホーニングを必要とするスキルセットを決定するのに役立ちます。

管理アシスタントキャリアには、フィールドでの専門的な進歩として、採用またはカウンセリングのポジションを含めることができます。セミナーやCLなど、実地訓練やその他の外部教育を通じて地元の大学では、管理アシスタントは、より多くの責任を負うより高い賃金の立場に推進することができます。友好的な態度と優れた人々のスキルは、管理アシスタントが自分の希望するキャリア目標を達成するのに役立ちます。