さまざまなサプライチェーン管理の仕事は何ですか？

サプライチェーン管理の仕事には、企業または機関の製品やサービスのすべての側面の計画、作成、移動、および管理を支援するために連携する多数の相互関連職が含まれます。 この接続されたセグメントのチェーンは、サプライヤから消費者への商品の一定の流れを確保するために、いくつかの異なるレベルで管理されます。 これらのジョブには、ロジスティクスディレクター、オペレーションディレクター、倉庫マネージャー、プロジェクトマネージャー、ソーシングマネージャー、コンサルタント、および最高情報責任者が含まれますが、これらに限定されません。

さまざまなサプライチェーン管理ジョブをよりよく理解するには、計画、調達、製造、配送、および返品という5つの管理プロセスに精通していることが役立ちます。 計画は、効率、品質、および顧客評価を通じて顧客の期待に応えるリソース戦略です。 ソースは、製品の価格設定、支払い、出荷の開発と監視です。

Makeには、製造、包装、テスト、出荷準備、生産革新など、製造のあらゆる側面が含まれます。 納品には、製品の生産施設から顧客への移動のあらゆる側面が含まれ、倉庫、在庫、請求書発行が含まれます。 返品とは、不良品または破損した製品を処理するシステムです。

5つの管理プロセスは、サプライチェーン管理の職務がどれだけ異なるか、サプライチェーンマネージャーの責任がどれほど多様であるかを示しています。 各プロセスはビジネスのまったく異なる側面を考慮に入れており、それも企業のニーズと顧客のニーズに基づいて企業ごとに異なる場合があります。 たとえば、運用管理者の役割は、施設の種類に応じて大幅に変更されています。 倉庫の場合、責任には出荷スケジュールと在庫ソフトウェアが含まれますが、製造施設の場合は資材の購入と安全性の問題です。

ジョブ内であっても、必要なものは日々大きく異なります。 サプライチェーンマネジメントの副社長は、ビジネスのあらゆる側面を監督しています。 彼または彼女の役割は、サプライチェーンの各ステップの統合、トラブルシューティング、および合理化を支援し、必要に応じて、または効率を改善できる場所に関与することです。 ある日には、製造手順を作成して改善するためにベンダーと会う必要があるかもしれませんが、翌日は新しい在庫プロトコルの展開を監督する必要があります。

サプライチェーン管理の仕事に単一のキャリアパスはありません。 物流関連の学位とインターンシップはプラスですが、適切な実地経験が得られる限り、それらは必要ありません。 ほとんどのサプライチェーン管理の専門家は、強力な管理スキルとビジネススキルを開発しながら、長年にわたってサプライチェーン手順に関する知識を蓄積してきました。 最上位のサプライチェーンマネージャーは、管理の5つの地区すべてから来ており、通常、ビジネスに関する強力な全体的な知識、複数のタスクを処理する能力、およびパフォーマンスの成功に基づいて昇進します。