Hvad er de forskellige job i Supply Chain Management?
Supply chain management-job inkluderer en stor gruppe af indbyrdes forbundne positioner, der arbejder sammen for at hjælpe med at planlægge, skabe, flytte og styre alle aspekter af en virksomheds eller instituts produkter og / eller tjenester. Denne kæde af tilsluttede segmenter styres på flere forskellige niveauer for at sikre en konstant strøm af varer fra leverandør til forbruger. Disse job inkluderer, men er ikke begrænset til, direktør for logistik, driftsdirektør, lagerchef, projektleder, sourcing manager, konsulent og chefinformationschef.
For bedre at forstå mangfoldigheden af jobkæder til ledelsestyring hjælper det at være fortrolig med de fem styringsprocesser: planlægge, kilde, fremstille, levere og returnere. Plan er ressourcestrategien, der imødekommer kundens forventning gennem effektivitet, kvalitet og kundernes påskønnelse. Kilde er udvikling og tilsyn med prisfastsættelse, betaling og forsendelse af produkter.
Make inkluderer alle aspekter af fremstilling: produktion, emballering, test, forberedelse af forsendelse og produktionsinnovation. Levering involverer alle aspekter ved at flytte et produkt fra produktionsfacilitet til kunde, inkluderer lager, lager og fakturering. Return er det system, der behandler defekte eller beskadigede produkter.
De fem styringsprocesser illustrerer, hvor meget forskellige ledelser inden for forsyningskæden involverer, og hvor forskellige en forsyningskædeleders ansvarsområder. Hver proces tager et helt andet aspekt af forretningen i betragtning, og selv det kan variere fra virksomhed til virksomhed baseret på virksomhedens behov og kundernes behov. Funktionen som driftsleder, for eksempel ændres drastisk baseret på typen af anlæg overvåges. For et lager inkluderer ansvaret forsendelsesplaner og lager software, mens det for en produktionsfacilitet er materiel køb og sikkerhedsproblemer.
Selv inden for et job kan det, der kræves, variere meget fra dag til dag. En vicepræsident for supply chain management fører tilsyn med alle aspekter af forretningen. Hans eller hendes rolle er at hjælpe med at integrere, fejlfinde og strømline hvert trin i forsyningskæden og blive involveret, hvor han eller hun er behov for eller kan forbedre effektiviteten. En dag kan dette kræve et møde med en leverandør for at oprette og forbedre produktionsprocedurer, mens den næste dag involverer tilsyn med udrulningen af ny lagerprotokol.
Der er ingen enkelt karrierevej til ledelsestilførselsjob. Mens logistikrelaterede grader og praktikpladser er et plus, er de ikke nødvendige, så længe der kan opnås en ordentlig erfaring på jobbet. De fleste fagfolk i forsyningskæden har opbygget deres viden om procedurer i forsyningskæden gennem mange år, mens de udvikler stærke ledelses- og forretningsevner. Topniveau forsyningskædeledere kommer fra alle fem ledelsesdistrikter og fremmes normalt baseret på stærk samlet viden om virksomheden, evnen til at sjonglere flere opgaver og præstationssucces.