Hvad er de forskellige forsyningskædeledelsesjob?
Supply Chain Management Jobs inkluderer en stor gruppe indbyrdes forbundne positioner, der arbejder sammen for at hjælpe med at planlægge, skabe, flytte og styre alle aspekter af et firma eller institutionens produkter og/eller tjenester. Denne kæde af tilsluttede segmenter styres på flere forskellige niveauer for at sikre en konstant strøm af varer fra leverandør til forbruger. Disse job inkluderer, men er ikke begrænset til, direktør for logistik, direktør for operationer, lagerchef, projektleder, sourcing manager, konsulent og chefinformationschef.
For bedre at forstå de forskellige forsyningskædeledelsesjobs hjælper det med at være bekendt med de fem ledelsesprocesser: planlæg, kilde, lave, levere og vende tilbage. Plan er ressourcestrategien, der imødekommer kundens forventning gennem effektivitet, kvalitet og kundevurdering. Kilde er udvikling og overvågning af produktpriser, betaling og forsendelse.
Make Inkluderer alle aspekter af fremstilling: produktion, emballage, test, forsendelsesforberedelse og produktionsinnovation. Lever involverer alt aspekt af at flytte et produkt fra produktionsfacilitet til kunden, inkluderer lager, inventar og fakturering. returnering er det system, der behandler mangelfulde eller beskadigede produkter.
De fem ledelsesprocesser illustrerer, hvor meget forskellige forsyningskædehåndteringsjob involverer, og hvor forskellige ansvaret for en forsyningskædechef. Hver proces tager hensyn til et helt andet aspekt af erhvervslivet, og selv det kan variere fra virksomhed til virksomhed baseret på virksomhedens behov og sine kunders behov. Rollen som en operationschef ændrer for eksempel drastisk baseret på den type facilitet overvåges. For et lager inkluderer ansvarsområder forsendelsesplaner og inventar -software, mens det for en produktionsfacilitet er materiel indkøb og sikkerhedsconcerns.
Selv inden for et job kan det, der kræves, variere meget fra dag til dag. En vicepræsident for forsyningskædestyring fører tilsyn med alle aspekter af forretningen. Hans eller hendes rolle er at hjælpe med at integrere, fejlfinde og strømline hvert trin i forsyningskæden og blive involveret, uanset hvor han eller hun er nødvendig eller kan forbedre effektiviteten. En dag kan dette kræve møde med en leverandør for at oprette og forbedre fremstillingsprocedurerne, mens den næste dag involverer at føre tilsyn med udrulningen af New Inventory Protocol.
Der er ingen enkelt karrierevej for jobforsyningsstyringsjob. Mens logistikrelaterede grader og praktikpladser er et plus, er de ikke nødvendige, så længe ordentlige on-the-job-oplevelse kan erhverves. De fleste fagfolk inden for forsyningskæden har opbygget deres viden om procedurer for forsyningskæden gennem mange år, mens de udvikler stærke ledelses- og forretningsevner. Top-niveau forsyningskædeledere kommer fra alle fem ledelsesdistrikter og fremmes normalt baseret On stærk samlet viden om virksomheden, evnen til at jonglere med flere opgaver og præstationssucces.