エンタープライズアーキテクトは何をしますか？

企業が業務を改善し、生産性または労働リソースを合理化する場合、それらの目標を達成するためにエンタープライズアーキテクトを雇う可能性があります。 このアーキテクトは、企業の日々のビジネスに焦点を当てるのではなく、通常、運用の改善を期待して、企業の構造の一部の層を分析します。 ほとんどの場合、企業アーキテクトの主な関心事は、企業内で使用される情報技術、その企業によって生成される情報とデータ、および企業の運用労働構造です。

企業内の複雑な情報技術の統合を維持するには専門知識が必要です。 たとえば、教師の連絡を増やすことを目的とする学校では、すべての教師に中央サーバーに接続するラップトップを提供したい場合があり、エンタープライズアーキテクトがこれを実現する責任があります。 物理的な技術に加えて、このシステムを実装するには、おそらくよく考えられた計画と長期的な技術使用戦略が必要です。 このテクノロジーを効果的に統合するために、エンタープライズアーキテクトはスタッフメンバーのトレーニングや、新しいシステムの初期フレームの構築を支援することも期待されます。 これには、ソフトウェア、ハードウェア、または情報システムの導入、およびそれらのシステムの継続的な分析と改善が含まれる場合があります。

エンタープライズアーキテクトは、企業が生成したデータの収集と分析に集中することもあります。 この例としては、送信される電子メールの数や、1年の間に企業の運用で使用される帯域幅があります。 この種のデータ管理と分析に焦点を当てる目的は、多くの場合、効率を合理化するために改善を行い、操作をやり直すことができるフレームの弱点を見つけることです。 さらに、エンタープライズアーキテクトは、企業が生成した情報に関する専門知識を提供するよう求められ、複雑なフレームワークを共通言語の概念に変えます。

技術管理とシステムの実装以外に、企業アーキテクトは、企業の労働力構造の基礎となる組織の分析と改善を担当する場合があります。 たとえば、小売店では、管理者、肉体労働者、営業担当者が業務を行う必要があり、運用フレームワーク内で管理されます。 エンタープライズアーキテクトは、これらの従業員の組織の監視と改善を担当する場合があります。これは、おそらく効率と生産性を合理化することを目的としています。 情報技術システムの実装と同様に、労働者を慎重に分析するには、データを収集し、多数の変数を考慮する必要があります。