文化的能力トレーニングとは何ですか？

文化コンピテンシートレーニングとは、異なる文化の個人と対話し、効果的かつ適切にコミュニケーションをとることができるようにするための教育です。 医療提供者からビジネスマンまでの人々向けのトレーニングコースが用意されており、人々は自宅で勉強するためのガイドブックやその他のリソースも入手できます。 文化コンピテンシーのトレーニングを受けた人は、多くの分野でより雇用されやすく、特定の環境で働きたい人にはこのトレーニングが必要になることがあります。

トレーニングには、人々が自分の文化に慣れ親しむための概要と、彼らの文化と交流する人々の文化との違いが含まれています。 これには、偏見や偏見に関する会話が含まれるため、人々はこれらの問題を特定することを学ぶことができます。 文化的能力の訓練中、人々は異なる文化の文化的規範についても学ぶので、人々に敬意を払う方法を知り、相互作用に統合する必要があるかもしれない問題を認識します。 たとえば、一部の文化では、患者は自分の性別の医師や看護師による検査を好む場合があります。

人種、年齢、性別、宗教、および文化的背景はすべて、文化的能力における議論のトピックになり得ます。 白人の医療提供者は、たとえばアジアや黒人の集団と対話する方法について学ぶかもしれませんが、クリスチャンのビジネスマンは、中東に旅行する前にイスラム教についての訓練を受けることが役立つかもしれません。 文化的能力のトレーニングは、移民労働者、同性愛者、障害者、性転換症の女性などの特別な集団を対象とすることもでき、人々が一緒に働く人々についてより多くを学ぶことができます。

効果的な異文化コミュニケーションには、異文化への敬意、問題や違いの認識が含まれます。 このトレーニングを受けていない人々は、適合しない文化的価値と規範を課そうとするかもしれません。 せいぜい、彼らは彼らのクライアントを疎外し、彼らを不快に感じさせるかもしれず、最悪の場合、彼らは適切なサービスを提供することに失敗するかもしれません。 たとえば、生徒の家庭生活を知らない教育者は、虐待の兆候を見逃したり、単に異文化の慣習である場合に虐待と間違えることがあります。

文化的能力のトレーニングを提供する教育者は、ワークショップやコースをリードするために職場に行くことができます。 人々は、トレーニングセンターまたはその他の施設で開催されるトレーニングにも参加できます。 トレーニング中、人々は通常、読むためのテキストを受け取り、宿題のような課題を持っているかもしれません。彼らが完全に理解できるように、できる限り多くの資料に参加させることを目標にしています。 特定の文化の代表者がトレーニングに参加して、人々が彼らと対話し、質問できるようにすることは珍しくありません。