出費はいくらですか？

自己負担費用は、現金での即時支払いを必要とするビジネスまたは個人的な問題を遂行する過程で発生する費用であり、文字通り「自己負担」でそれらの費用を賄います。 これらの費用の一部は、特定のカテゴリに分類された場合、税金控除の対象になる場合があります。また、他の費用は、予期せぬ現金支出に対する補償を可能にする払い戻しの対象となる場合があります。 費用を慎重に文書化するには、両方のケースで領収書を保管する必要があります。

雇用主に代わってビジネスを行う従業員は、橋の通行料、顧客への昼食、タスクを完了するための物資などの費用を自費で負担する場合があります。 従業員の活動が雇用主によって明確に要求および承認されている限り、雇用主は払い戻しを申し出ることができます。 その他の場合、従業員は仕事で割り当てられたタスクを処理するコストに関連付けられているため、納税申告書でそれらの費用を請求できます。

信頼できる人員を持つ雇用主は、クレジットカードやブランクチェックの発行、従業員が会社の口座に費用を請求できるようにするなど、現金以外の費用を処理する他の方法を持っている場合があります。 それ以外の場合、従業員は、会社を代表して作業を行う際に発生した費用の文書を提出して、レビューできるようにする必要があります。 承認されると、補償のために小切手が発行されるか、従業員が小額の現金基金から支払われます。

個人の自己負担費用は、控除できる場合があります。 自己負担の医療費、保険プランで扱われていない費用の補償は控除される場合があります。 それらが高い場合、それらは通常、標準的な控除よりも高く、納税申告書に項目化するインセンティブを作成します。 慈善団体への寄付も、現金支払いを前払いで提供しているため、自費の形態と見なされます。

一定期間使用された商品やサービスの支払いは対象外です。 したがって、ガソリンと通行料は自費ではありませんが、自動車保険と登録はそうではありません。 ただし、企業のビジネスに車を使用している人は、保険のような間接費用に加えて、車の摩耗や破損を補うために走行距離を請求することができます。 同様に、健康保険料は手ごろな費用ではありませんが、医師の診察での自己負担はそうです。 通常、費用が自費であるかどうかを判断するのは簡単です。 長期的なサービスへの投資ではなく、サービスまたはすぐに使用する商品の場合は、通常は手ごろな費用です。