配当の除外とは何ですか？

配当の除外は、企業が投資から受け取った配当の一部を税控除として利用できるようにする一種の税控除です。 このタイプの取り決めには、通常、受け取った配当の一部を除外の対象とするために満たす必要がある特定の規定が含まれます。 このタイプの利点が提供される場合、課税所得から配当を除外する機能により、企業は一般的な財務の安定性を高めるために、または何らかの方法で会社の運営を強化するために、より多くの収入を保持できます。

配当の除外の概念は何十年もの間一般的であり、さまざまな国がこの種の除外を主張するために企業が満たさなければならないさまざまな資格を課しています。 米国およびその他の多くの国では、このタイプの税控除の対象となるためには、会社を国内事業として分類する必要があります。 さらに、他の国内企業が発行した配当のみが除外の対象となります。 これは、配当を発行する会社が国内とみなされない場合、それらの収益は除外できず、受取会社が国内であっても課税所得とみなされることを意味します。

さまざまな国の歳入機関は、配当の除外を請求するために満たさなければならない資格を設定し、除外の程度を請求できる制限を設定します。 これらの制限は、事業運営の全体の年間収入に関係している可能性があり、その合計収入と問題の配当額の比較に基づいて、事業者が最大除外額まで請求することができます。 他の国では、会社は、金額に関係なく、配当全体を除外として請求できる場合があります。

国によっては、収入機関が設定した基準を満たす個人が、何らかの形で配当の除外を要求する場合もあります。 他の国では、この特定のタイプの税制優遇措置は企業のみに留保され、法人に法人化またはその他の方法で法人として認められない限り、個人に適用されません。 税の免除は一般に税年度ごとに変更される可能性があるため、税務専門家と相談して現在の税規制を確認することで、個人または事業体が何らかの形で配当の免除を受ける資格があるかどうかを判断しやすくなります。