インシデントレポートとは何ですか？

ヘルスケアの文脈では、インシデントレポートは、異常であり、ヘルスケアの環境で怪我または死亡をもたらす一連のイベントを詳述する文書です。インシデントレポートは、従業員が仕事で負傷したときに労働安全衛生上の理由を提出しなければならない強制報告など、他のコンテキストでも発生します。この記事では、病院、診療所、養護施設、および患者が医療または補助サービスを受けている同様の施設での事件報告の使用に焦点を当てています。

施設でのプロトコルは、通常、患者が異常な理由で医療提供者のケアで負傷を経験したり、死亡したりする場合にインシデントレポートを必要とします。したがって、病気の合併症のために死にかけている患者は事件報告に値しませんが、患者が手術台への移送中に落ちた場合、状況を議論するための報告が必要になります。レポートの目標は、そのような状況がFで予防できる場合、何が起こったのかを判断することです慣習、および職員がre責、追加のトレーニング、または再割り当てを必要とするかどうか

あらゆる事件の最初のステップは、患者を安定させ、状況を制御し、患者の追加監視の注文を書いて、彼女が完全に回復することを確認することです。状況が対処されると、病院の職員はインシデントレポートを生成できます。彼らはできるだけ早く情報を収集して、それが新鮮であることを確認します。コーディネーターは、施設で働いていない可能性のある傍観者を含むさまざまな証人や参加者に、完全な写真を撮ることができます。

このドキュメントでは、存在している人員からの入力を使用して、詳細情報を提供していることを説明し、安全手順に従うことを忘れるなど、異常な状況について特別なメモを付けて説明します。また、怪我や死亡など、事件の結果についても議論します。一つのティインシデントレポートは、責任の議論において文書が重要になる可能性があるため、負傷が事件または他の何かによって引き起こされたかどうかを判断することです。病院は、彼らが引き起こす損害賠償金を支払わなければならず、理学療法やその他の治療を必要とする可能性のある将来の合併症のリスクも考慮しなければなりません。

インシデントレポートは、通常は安全衛生コーディネーターの事務所で病院で提出されます。法務チームは、訴訟が訴訟の対象となる場合、文書を召喚することができ、人事監督者もそれをレビューすることができます。インシデントレポートの潜在的な結果の1つは、患者が適切なサポートを確実に持っていることを確認するために、2人のアテンダントがすべての移転時に存在するという要件など、将来の事件を防ぐための施設ポリシーの修正である可能性があります。