성공적인 인수를위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

비즈니스에서 성공적인 인수를하려면 시장에 대한 많은 계획, 법률 자문 및 이해가 필요합니다. 성공을 경험하기 위해서는 인수를하는 회사 나 사람에게는 인수 계획을 잘 생각해야합니다. 경영진은 또한 관련 회사가 좋은 일정인지 결정하기 위해 연구를 수행해야합니다. 모든 계약을 신중하게 작성하고 살펴보기 위해 법인 법을 전문으로하는 법률 고문을 취득하는 것도 필수적입니다.

인수 계획은 인수의 핵심 사항을 식별하고 비즈니스가 목표를 유지하는 데 도움이됩니다. 성공적인 인수 계획이 다룰 수있는 일부 영역에는 타임 라인, 검색 계획, 협상 전략, 초기 가격 제공 및 금융 계획이 포함됩니다. 이 계획은 또한 목표가 시장 점유율을 얻거나 기존 회사의 지분에 가치를 더하는 것인지 여부와 같은 인수의 목표가 무엇인지 해결해야합니다. 또한 인수가 장기 투자인지 여부를 진술 할 수도 있습니다.r 목표가 새로운 인수를 상대적으로 다시 판매하는 것인지 여부.

일단 계획이 제정되고 사업이 목표로 삼았으며, 다음 단계는 회사와 관련 상업 유형에 대한 연구를 수행하는 것입니다. 이는 종종 예비 실사라고합니다. 다른 회사가 구매자를 찾고 있다면, 책을 살펴보고 회사가 재정적으로 실현 가능한 인수 여부를 결정할 수 있습니다. 인수가 본질적으로 적대적이라면, 정부 제출을 통해 주주들에게 공개적으로 이용할 수있는 문서를 검사하면 통찰력을 제공해야합니다.

모든 유형의 구매와 마찬가지로 성공적인 인수는 목표가 무엇인지 이해하고 협상에 참여하기 전에 최고 가격을 식별해야합니다. 물론 목표는 최상의 가격을 얻는 것이지만 협상가는감정적 순간. 여기에는 너무 많이 입찰하지 않거나 너무 빨리 걸어가는 것이 포함됩니다. 실제 가격 외에도 제어 문제, 직원 문제 및 위치와 같은 다른 규정도 포함될 수 있습니다. 성공적인 인수는이 모든 것을 고려할 것입니다.

성공적인 인수를하기 위해 모든 회사가해야 할 또 다른 중요한 일은 기업법에 정통한 유능한 법률 고문을 고용하는 것입니다. 회사가 정규 상담을 받기에 충분히 크면이 변호인은 사내 변호사가 될 ​​수 있습니다. 그렇지 않으면, 많은 법률 회사는 직원에 대한 기업 변호사를 보유하고 있으며 일부 법률 회사는 기업법에만 초점을 맞추고 있습니다.