Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące udanych przejęć?

Dokonanie udanych przejęć w biznesie wymaga dużej ilości planowania, porady prawnej i zrozumienia rynku.Aby doświadczyć sukcesu, firma lub osoba dokonująca przejęcia musi mieć dobrze przemyślany plan akwizycji.Kierownictwo musi również przeprowadzić badania, aby ustalić, czy zaangażowana firma jest dobrym dopasowaniem.Niezbędne jest również nabycie radcy prawnego, który specjalizuje się w prawie korporacyjnym w celu starannego przygotowywania i przeglądania wszystkich umów.

Plan przejęcia identyfikuje kluczowe punkty w przejęciu i pomaga firmie pozostać w celu.Niektóre z obszarów, które pomyślnie może rozwiązać plan przejęć, obejmują harmonogram, plan wyszukiwania, strategię negocjacji, ofertę cen początkowych i plan finansowania.Plan powinien również dotyczyć celów przejęć, na przykład to, czy cel ma na celu zdobycie udziału w rynku, czy po prostu zwiększenie wartości istniejących spółek.Może również stwierdzić, czy przejęcie jest inwestycją długoterminową, czy też celem jest ponowne sprzedaż nowego przejęcia.Przeprowadź badania firmy i rodzaju handlu, w który jest zaangażowany. Jest to często określane jako wstępna staranność.Jeśli druga firma szuka nabywcy, może być możliwe przyjrzenie się książek i ustalenie, czy firma byłaby finansowo wykonalnym przejęciem.Jeśli przejęcie ma charakter wrogi, wówczas badanie dokumentów, które są publicznie dostępne dla akcjonariuszy za pośrednictwem zgłoszeń rządowych.negocjacje.Oczywiście celem jest uzyskanie najlepszej możliwej ceny, ale negocjatorzy nie powinni być wciągnięci w ciepło emocjonalnego momentu.Obejmuje to nie licytować zbyt wiele lub odejście zbyt wcześnie.Oprócz faktycznej ceny można również uwzględnić inne postanowienia, takie jak problemy z kontrolą, problemy z personelem i lokalizacja.Udane przejęcia uwzględnią to wszystko.

Inną ważną rzeczą, którą muszą zrobić wszystkie firmy, aby uzyskać udane przejęcia, jest zatrudnienie właściwego doradcy prawnego, dobrze zorientowanego w prawie korporacyjnym.Ten doradca może być wewnętrznym prawnikiem, jeśli firma jest wystarczająco duża, aby mieć pełnoetatowy doradca.W przeciwnym razie wiele firm prawniczych ma prawników korporacyjnych na personelu, a niektóre firmy prawne koncentrują się wyłącznie na prawie korporacyjnym.