MLM 보상의 다른 유형은 무엇입니까?

MLM 보상은 다단계 마케팅 운영에 참여한 사람에게 비용을 지불하는 방법입니다. 다단계 마케팅은 네트워크 마케팅 또는 피라미드 마케팅이라고도합니다. 후자의 용어는 더 부정적인 의미를 내포하고 있습니다. MLM 보상의 일반적인 원칙은 각 사람이 계획에 채용 한 사람들이 판매 한 비율의 일부를받는 것입니다. 그러면 채용 담당자가 채용 한 사람들이 판매하는 비율이 더 낮아지고 체인이 줄어 듭니다.

단일 레벨 계획은 가장 단순하고 가장 일반적인 MLM 보상 유형입니다. 그것은 그 사람이 자신의 채용을 추적 할 수있는 누군가에 의해 매 판매에서 어느 정도의 로열티를 얻는다는 것을 의미합니다. 실제로, 이것은 원래 사람 아래 판매자의 전체 피라미드를 포함합니다. 일반적으로 이러한 계획에서 로열티 율은 상대적으로 낮게 시작하여 원래 사람과 판매자 사이의 각 단계마다 감소합니다. 따라서 피라미드 바닥에있는 사람들로부터 수집 한 로열티는 작을 수 있습니다.

이진 MLM 보상 계획은 단일 수준 계획과 유사한 방식으로 작동합니다. 가장 큰 차이점은 체인의 각 사람이 두 명의 채용으로 제한된다는 것입니다. 이 두 신병은 각각 두 명의 신입 사원을 고용 할 수 있습니다. 아이디어는 각 사람이 할 일이 적을수록 네트워크가 더 빨리 성장한다는 것입니다.

호주 또는 "Aussie 2up"플랜은 훈련 비용을 지불하거나 훈련 자료를 지불하는 신병을 포함합니다. 각 개인은 자신이 모집 한 각 개인이 지불 한 수수료의 일부를받습니다. 신입 사원이 자신을 모집하기 위해 계속 사용하는 사람에게서 사용료는 없습니다. 이것은 각 사람의 조직도가 본질적으로 평평하다는 것을 의미합니다.

매트릭스 계획은 단일 수준 계획과 동일한 방식으로 작동하지만 정의 된 제한이 있습니다. 예를 들어, 3x6 행렬은 원래의 채용 담당자가 자신을 채용하는 3 명의 직원으로부터 로열티를 얻을 수 있음을 의미합니다. 그런 다음이 3 명의 신입 사원이 모두 채용 한 한 사람으로부터 더 낮은 레벨의 로열티, 각 체인에서 한 단계 더 나아가는 사람의 더 낮은 레벨 등 6 가지 레벨이있을 때까지 로열티를 얻을 수 있습니다. 따라서 사람의 네트워크는 6 인의 3 개 체인에 도달 할 때 가득 차게됩니다. 즉, 차트에서는 더 전통적인 피라미드가 아닌 직사각형이됩니다.

압축 보상 계획은 단일 레벨 계획과 동일한 구조를 갖습니다. 각 사람의 네트워크는 피라미드 모양입니다. 차이점은 로열티 비율이 표준 단일 수준 계획보다 최상위 수준보다 훨씬 높고 하위 수준보다 훨씬 낮다는 것입니다. 대부분의 경우 체인 상단에 가까운 사람들이 실제로 로열티를 얻을 수있는 판매를 할 가능성이 높기 때문에 이점이 될 수 있습니다.