Was sind die verschiedenen Arten der MLM-Vergütung?

MLM-Vergütung ist die Art und Weise, wie eine Person für ihre Beteiligung an einer mehrstufigen Marketingoperation bezahlt wird. Multi-Level-Marketing wird auch als Network-Marketing oder Pyramiden-Marketing bezeichnet. Der letztere Begriff ist negativer konnotiert. Das allgemeine Prinzip der MLM-Vergütung besteht darin, dass jede Person einen Prozentsatz aller Verkäufe erhält, die von Personen getätigt werden, die sie in das System einstellt. Die Person erhält dann einen geringeren Prozentsatz der Verkäufe, die von Personen getätigt werden, die von ihren Rekruten eingestellt wurden, und so weiter entlang der Kette.

Ein Plan auf einer Ebene ist die einfachste und häufigste Art der MLM-Vergütung. Dies bedeutet, dass die Person bei jedem Verkauf von jemandem, dessen Rekrutierung auf sich selbst zurückgeführt werden kann, ein gewisses Maß an Lizenzgebühren erhält. Tatsächlich deckt dies die gesamte Pyramide der Verkäufer unterhalb der ursprünglichen Person ab. In solchen Plänen beginnen die Lizenzgebühren im Allgemeinen vergleichsweise niedrig und verringern sich mit jedem Schritt zwischen der ursprünglichen Person und dem Verkäufer. Daher können die Tantiemen, die von Personen am unteren Rand der Pyramide eingenommen werden, winzig sein.

Ein binärer MLM-Vergütungsplan funktioniert ähnlich wie der unilevel-Plan. Der große Unterschied besteht darin, dass jede Person in der Kette auf zwei Rekruten beschränkt ist. Jeder dieser beiden Rekruten darf zwei Rekruten selbst einbringen, und so weiter. Die Idee ist, dass das Netzwerk schneller wächst, da jede Person weniger Personal zu rekrutieren hat.

Der australische oder "Aussie 2up" -Plan sieht vor, dass Rekruten eine Trainingsgebühr zahlen oder für Schulungsmaterialien bezahlen. Jede Person erhält einen Teil der Gebühren, die von jeder von ihnen angeworbenen Person gezahlt werden. Es gibt keine Lizenzgebühren von jemandem, den diese Rekruten später selbst rekrutieren. Dies bedeutet, dass das Organigramm für jede Person im Wesentlichen flach ist.

Ein Matrixplan funktioniert auf derselben Basis wie ein Plan auf einer Ebene, hat jedoch eine definierte Grenze. Zum Beispiel würde eine Drei-mal-Sechs-Matrix bedeuten, dass der ursprüngliche Rekrut Lizenzgebühren von drei Personen erhalten kann, die er selbst rekrutiert. Sie dürfen dann von einer Person, die von jedem dieser drei Rekruten angeworben wurde, eine niedrigere Lizenzgebühr erhalten, eine noch niedrigere Lizenzgebühr von der Person, die einen Schritt weiter in jeder Kette steht, und so weiter, bis es sechs Stufen gibt. Das Netzwerk der Person ist somit voll, wenn es drei Ketten von sechs Personen erreicht, was bedeutet, dass es in einer Karte eher rechteckig als die traditionellere Pyramide ist.

Der komprimierte Vergütungsplan hat dieselbe Struktur wie der unilevel-Plan. Das Netzwerk jeder Person wird pyramidenförmig sein. Der Unterschied besteht darin, dass die Tantiemen von den obersten Ebenen aus viel höher und von den untersten Ebenen aus viel niedriger festgelegt sind als bei einem Standard-Plan auf einer Ebene. Dies kann von Vorteil sein, da in den meisten Fällen diejenigen, die sich näher an der Kette befinden, eher tatsächlich Verkäufe tätigen, aus denen Lizenzgebühren entnommen werden können.

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