Vilka är de olika typerna av MLM -kompensation?
MLM-kompensation är det sätt på vilket en person betalas för sitt engagemang i en marknadsföring på flera nivåer. Multi-nivå-marknadsföring kallas också nätverksmarknadsföring eller pyramidmarknadsföring. Den senare termen har en mer negativ konnotation. Den allmänna principen för MLM -kompensation är att varje person får en procentandel av alla försäljningar som görs av människor de rekryterar till systemet. Personen får sedan en mindre procentandel av försäljningen av människor som rekryteras av sina rekryter, och så vidare ner kedjan.
En unilevel -plan är den enklaste och vanligaste typen av MLM -kompensation. Det betyder att personen får en viss nivå av royalty från varje försäljning av någon vars rekrytering kan spåras tillbaka till sig själva. I själva verket täcker detta hela pyramiden av säljare under den ursprungliga personen. Generellt sett i sådana planer börjar royaltypriserna relativt låga och minskar med varje steg mellan den ursprungliga personen och säljaren. Således, royalties som samlats in från människor vid thE botten av pyramiden kan vara liten.
En binär MLM -kompensationsplan fungerar på liknande sätt som Unilevel -planen. Den stora skillnaden är att varje person i kedjan är begränsad till två rekryter. Var och en av dessa två rekryter får få in två rekryter själva, och så vidare. Tanken är att nätverket växer snabbare eftersom varje person har mindre rekrytering att göra.
Den australiska eller "Aussie 2UP" -planen innebär rekryter som betalar en utbildningsavgift eller betalar för utbildningsmaterial. Varje person får en del av de avgifter som betalas av varje person de rekryterar. Det finns inga royalty från någon som de rekryterna fortsätter att rekrytera sig själva. Detta innebär att organisationsdiagrammet för varje person i huvudsak är platt.
En matrisplan fungerar på samma grund som en Unilevel -plan, men har en definierad gräns. Till exempel skulle en tre och sex matris innebära att den ursprungliga rekryteringen kan tjäna royalties fRom tre personer de rekryterar sig själva. De får sedan tjäna en lägre nivå av royalties från en person rekryterad av var och en av dessa tre rekryter, en ännu lägre nivå från personen ett steg längre i varje kedja, och så vidare tills det finns sex nivåer. Personens nätverk kommer således att vara fullt när det når tre kedjor av sex personer, vilket innebär att det i ett diagram kommer att vara rektangulärt snarare än den mer traditionella pyramiden.
Den komprimerade kompensationsplanen har samma struktur som Unilevel -planen. Varje persons nätverk kommer att vara pyramidformad. Skillnaden är att royalties -räntan är inställd på att vara mycket högre från toppnivåerna och mycket lägre från bottennivåerna än en standard Unilevel -plan. Detta kan vara en fördel eftersom de i de flesta fall är de närmare toppen av kedjan mer benägna att göra försäljning från vilka royalties kan tas.