선원 출납원은 무엇을합니까?

상점에는 종종 한 번에 많은 출납원이 있습니다. 많은 계산원이있을 수 있지만 그 중 하나는 종종 다른 것보다 많은 권한과 책임을 가지고 있습니다. 그러한 개인에게 일반적으로 배정 된 직책은 리드 캐쉬어 또는 헤드 캐쉬어입니다.

대부분의 경우, 선원 출납원은 한 번 정규 출납원으로 일했습니다. 그녀는 동료 계산원보다 높은 직책을 가지고 있지만 일반적으로 경영진의 일부로 간주되지 않습니다. 그녀의 위치는 감독으로 간주되거나 고려되지 않을 수 있습니다. 이것은 회사의 고용 구조에 달려 있습니다. 대부분의 경우, 계산원은 징계 조치를 취하거나 해고하거나 발행 할 권한이 없습니다.

사람이 리드 캐쉬어 위치를 확보 할 것인지를 결정하는 데 종종 두 가지 요소가 중요한 역할을합니다. 첫째, 개인은 보통 정기적으로 계산원 위치에 대한 심층적 인 지식을 가지고 있어야합니다. 이는 금융 거래를 수행하기 위해 시스템과 장비를 쉽게 사용할 수 있음을 의미합니다. 그녀는 상점에 아이템을 배치하는 데 탁월한 감각을 가지고 있으며, 고객 서비스 기술은 대부분은 아니지만 동료의 대부분을 대체 할 가능성이 높습니다.

둘째, 신용도는 일반적으로 선점 직원 위치를 정하는 데 중요한 역할을합니다. 선택된 개인은 종종 비즈니스에 중대한 영향을 줄 수있는 책임을 맡기 때문에 신뢰할 수 있어야합니다. 이 중 하나는 공허를 승인하는 것입니다. 상점은 종종 점포에 대한 재정적 손실과 고객으로부터의 도난의 위험이 크기 때문에, 상품이 일단 파기 된 후에 아이템을 제거하는 능력을 계산원에게 거부합니다. 실수로 삐걱 거리는 물건을 제거하려면 일반적으로 수석 직원과 같은 선배 개인의 승인이 필요합니다.

계산원을 이끌어가는 또 다른 주요 책임은 돈 취급 업무의 증가입니다. 대부분의 계산원은 돈을 처리해야합니다. 그러나 선임 출납원은 종종 필요로하는 출납원을 위해 돈을 벌 수 있거나 다른 사람의 금전 등록기 서랍이 가득 찼을 때 돈을 입금 할 수있는 금고를 이용할 수 있습니다.

헤드 캐셔도 트레이너 역할을 할 수 있습니다. 신입 사원이 자신의 직무 수행을 위해 알아야 할 사항을 배우는 데 도움을주는 것이 그녀의 책임 일 수 있습니다. 훈련이 완료 되더라도 헤드 캐쉬어는 종종 다른 캐쉬어가 정상적인 작업에 대해 질문이나 문제가있는 경우 상담해야하는 사람입니다.

다른 직무로 인해, 자기 자신이 수행해야 할 다른 일이있을 때 리드 캐쉬어는 자신의 금전 등록기를 떠날 수 있습니다. 정기 출납원은 예정된 휴식을 취하지 않는 한 일반적으로이 능력을 갖지 못합니다. 직무 및 책임의 증가를 보상하기 위해 헤드 캐쉬어는 동료들보다 더 높은 임금을받을 가능성이 높습니다.