데이터 공개 란 무엇입니까?

데이터 공개는 주어진 상황과 관련이 있다고 간주되는 모든 정보를 자발적으로 공유하는 것입니다. 이 유형의 공개는 상황의 특정 상황에 따라 다릅니다. 경우에 따라서는 일반적인 법률 및 규정에 따라 특정 유형의 정보를 공개하지 않아도됩니다. 다른 경우에, 적절한 데이터 공개에 참여하지 않으면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

데이터 공개 프로세스는 비즈니스를 통해 고용을 확보하려는 시도 중에 발생합니다. 신청 절차의 일부로, 잠재적 인 직원은 고용주가 요청한 정보 또는 데이터를 종종 공식적인 신청 서류에 쉽게 제공합니다. 정확하고 완전한 데이터를 제공하지 않으면 종종 신청서가 자동으로 거부되어 고용 기회가 종료됩니다.

많은 국가에서 특정 유형의 데이터 공개는 법에 따라 필요한 것으로 간주되지 않습니다. 실제로, 고용주는 종교적 선호 또는 성적 취향과 같은 잠재적 인 기존 직원에 대한 데이터를 확보하려는 시도가 엄격히 금지 될 수 있습니다. 관련된 직책에 따라, 고용주는 과거 범죄 이력 또는 현재 신용 등급과 같은 문제와 관련된 배경 점검을 수행 할 권한이 있습니다. 이 경우, 일반적으로 허가 양식에 서명하거나 신청서의 섹션을 작성하여 신청자가 고용주에게 조사를 수행 할 수있는 권한을 부여해야하는 경우가 종종 있습니다. 대부분의 국가는 고용 상황과 관련하여 요청하거나 얻을 수없는 유형의 데이터 공개에 관한 특정 법률을 제정했습니다.

다른 상황에서도 데이터 공개가 이루어집니다. 공무원은 특정 데이터를 구성 요소와 공유해야합니다. 회사 상황에서 재무, 마케팅 전략 또는 개발중인 제품과 관련된 데이터 공개는 종종 이러한 종류의 정보를받을 권한이있는 개인으로 제한됩니다. 투자 활동의 경우, 특정 국가 내에서 투자 시장의 운영을 감독하는 정부 또는 기관이 마련한 공개 규정을 준수하기 위해 데이터 공개가 종종 필요합니다. 예를 들어, 미국에서 투자 절차에 관여하는 사람은 National Securities Association of Securities Dealers에서 제정 한 조항을 준수 할 가능성이 높습니다.

데이터 공개 요구 사항을 준수하지 않으면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 고의로 허위 데이터를 제공 한 직원 및 기타 직원은 공개 사기로 유죄로 간주됩니다. 사기와 관련된 상황에 따라 고용이 종료되고 형사 고발이 제기 될 수 있습니다. 이로 인해 벌금이 부과되거나 투옥 될 수 있습니다.