면접 후 언제 감사 편지를 보내야합니까?

인터뷰 후 감사의 글을 보내는 것은 최종적으로 좋은 인상을 줄 수있는 기회입니다. 일반적으로 인터뷰 하루나 이틀 안에 메모를 보내야합니다. 제안 된 직업을 받아들이지 않더라도 감사를 표하는 것은 미래에 거래 할 비즈니스와 네트워킹하고 좋은 관계를 형성하는 방법이 될 수 있습니다.

일반적으로 감사의 말은 이력서 앞의 편지 나 이력서와 너무 유사해서는 안됩니다. 대신, 회사의 시간에 감사를 표하는 간단한 메모가되어야합니다. 회사에서 일하기를 원한다면 인터뷰에서 몇 가지 관련 문제를 간단히 언급 할 수 있습니다. 이 메모는 좀 더 개인적 일 수도 있고,“부모와 일을 혼합하는 방법에 대해 이야기하는 것을 정말 즐겼습니다. 그것은 저의 철학과 비슷합니다.”

그러한 진술은 면담이 친밀하고 편안 할 때와 그러한 진술이“느낀”경우 에만 이루어져야 합니다 . 또 다른 가능한 전술은 인터뷰에 참석 한 개별 직원들에게 감사하는 것입니다. 회사에 대한 이런 메모는“밥과 샤리가 회사를 둘러 보는 데 시간을내어 주셔서 정말 감사합니다”라고 말할 수 있습니다. 다시 공식적인 인터뷰는 밥과 샤리를 앤더슨과 미스터로 언급하는 것을 의미 할 수 있습니다. 존스.

회사와 잘 어울린다는 느낌에 대해 감사의 말로 최종 진술을하는 것이 좋습니다. 예를 들어,“직원 역량 강화에 대한 당신의 철학은 저의 철학과 밀접한 관련이 있습니다.”라는 메모는 인터뷰에 대한 자신감을 암시하여 회사로부터 다시 연락을받는 것이 얼마나 행복 할 것인지를 암시 할 수 있습니다. 회사가 인터뷰 대상자를 고용하지 않는 한 인터뷰 대상자와 연락하지 않는 날.

면접 후 직장을받지 않기로 계획 한 경우, 메모는 시간을 내 주셔서 감사하며 취업 신청을 철회한다는 발표로 사용될 수 있습니다. 사려 깊은 방법으로 회사에 여전히 감사함으로써 직업을 받아들이지 않음으로써 어려운 감정을 피할 수 있습니다. 직위를 수락하지 않은 이유는 모호하고 일반적이어야합니다. 불안정한 직업 시장은 언젠가 같은 회사에 지원하는 것을 의미 할 수 있으므로 회사와의 아주 간단한 관계조차 긍정적 인 말로 끝나야합니다.

인터뷰 후 곧 감사의 메시지를 보내면 당신이 함께 일하는 것이 즐겁고 유쾌하다는 것을 알 수 있습니다. 모든 인터뷰 대상자가이 단계를 수행하지는 않으며 경쟁이 치열한 구직 시장에서 유쾌한 감사의 표시는 귀하와 다른 구직자 사이의 구별이 될 수 있습니다. 회사 나 개인 면접관이 높이 평가할 수있는 좋은 최종 인상을주는 방법입니다.