Quand devrais-je envoyer une note de remerciement après une entrevue d'emploi?
Envoyer une note de remerciement après une entrevue est une occasion de donner une dernière bonne impression. En général, vous devriez envoyer une note dans les 24 heures suivant l’entretien. Même si vous n’envisagez pas d’accepter les emplois proposés, témoigner de votre reconnaissance peut être un moyen de nouer des contacts et d’établir de bonnes relations avec des entreprises avec lesquelles vous pourriez avoir à traiter.
En général, la note de remerciement ne doit pas ressembler trop à une lettre d’enquête ou à une lettre précédant un CV. Au lieu de cela, ce devrait être une note brève remerciant le temps passé par l'entreprise. Si vous souhaitez travailler pour l’entreprise, vous pouvez évoquer brièvement quelques-unes des questions pertinentes abordées dans l’entretien. La note peut aussi être un peu plus personnelle et peut inclure une déclaration du type: «J'ai vraiment aimé discuter de la façon dont vous mélangez la monoparentalité au travail. Cela ressemble à ma propre philosophie.
Une telle déclaration ne devrait être faite que lorsque l'entretien a été intime et confortable, et qu'une telle déclaration "semble" juste. Une autre tactique possible consiste à remercier les employés individuels qui auraient pu être présents lors de l'entretien. Une telle note à la compagnie pourrait dire quelque chose du genre: "J'ai vraiment apprécié que Bob et Shari prennent le temps de me faire visiter l'entreprise." Encore une fois, une entrevue plus formelle pourrait signifier que Bob et Shari font référence à M. Anderson et à Mme. Jones
Il est généralement acceptable de faire une déclaration finale dans la note de remerciement sur la manière dont vous pensez pouvoir vous intégrer à la société. "Votre philosophie sur l'autonomisation des employés est étroitement alignée sur la mienne", par exemple. La note peut également impliquer un sentiment de confiance dans l'entretien, exprimant à quel point vous serez heureux d'entendre à nouveau parler de l'entreprise. Cela peut éventuellement vous éviter d'attendre. pendant les jours où une entreprise ne contacte pas les personnes interrogées, sauf si elles sont embauchées.
Si vous envisagez définitivement de ne pas accepter un emploi après une entrevue, la note peut servir de remerciement pour le temps passé et d'annoncer que vous retirez votre candidature à un emploi. En remerciant toujours l'entreprise, d'une manière réfléchie, vous pouvez éviter tout ressentiment en n'acceptant pas un emploi. Toutes les raisons que vous donnez pour ne pas accepter le poste doivent être vagues et générales. Un marché du travail instable pourrait un jour signifier que vous postulez à la même entreprise. Même une relation très brève avec une entreprise devrait se terminer sur une note positive.
L'envoi d'une note de remerciement peu de temps après une entrevue montre que vous êtes prévenant et agréable de travailler avec vous. Toutes les personnes interrogées ne franchiront pas cette étape et, sur les marchés du travail concurrentiels, une distinction agréable peut être la distinction entre vous et les autres candidats. C'est une manière de faire une bonne impression finale susceptible d'être appréciée par une entreprise ou des enquêteurs individuels.