Hvornår skal jeg sende en taknota efter et jobsamtale?

At sende en taknota efter et interview er en mulighed for at give et sidste godt indtryk. Generelt skal du sende en note inden for en dag eller to af interviewet. Selv hvis du ikke planlægger at acceptere noget tilbudt job, kan det være en måde at netværke og danne gode forhold til virksomheder, som du måske har omtaler i fremtiden for at vise din påskønnelse. I stedet skulle det være en kort note, der udtrykker tak for virksomhedens tid. Du kan kort henvise til et par af de relevante spørgsmål i interviewet, hvis du håber at arbejde for virksomheden. Noten kan også være lidt mere personlig og kunne omfatte en erklæring som "Jeg nød virkelig at diskutere, hvordan du blander enlig forældre med at arbejde. Det ligner min egen filosofi."

En sådan erklæring skulle kun kun foretages, når interviewet har været intimt og behageligt, og når en sådan statemEnt “føles” rigtigt. En anden mulig taktik er at takke de enkelte medarbejdere, der måske har været til stede i interviewet. En sådan note til virksomheden kunne sige noget i retning af, "Jeg satte virkelig pris på Bob og Shari, der tog tid til at give mig en rundvisning i virksomheden." Igen kan et mere formelt interview betyde at henvise til Bob og Shari som Mr. Anderson og Ms. Jones.

Det er normalt OK at afgive en endelig erklæring i taknotatet om, hvordan du føler, at du måske passer ind i virksomheden. "Din filosofi om medarbejdernes empowerment er tæt på linje med min egen," for eksempel. Noten kan også indebære en følelse af tillid til interviewet, der udtrykker, hvor glad du vil være at høre fra virksomheden igen. Dette kan potentielt spare dig for at vente i dage, hvor et firma ikke kontakter interviewpersoner, medmindre de ansættes.

Hvis du bestemt planlægger at acceptere et job efter et interview, kan noten seRve som tak for den tid, der bruges, og som en meddelelse om, at du trækker din ansøgning om et job. Ved stadig at takke virksomheden på en tankevækkende måde kan du undgå eventuelle hårde følelser ved ikke at acceptere et job. Eventuelle grunde, som du giver for ikke at acceptere stillingen, skal være vag og generel. Et ustabilt jobmarked kan en dag betyde at ansøge om det samme firma, så selv et meget kort forhold til et firma bør slutte på en positiv note.

Afsendelse af en taknotat kort efter, at et interview viser, at du er hensynsfuld og behagelig at arbejde med. Ikke alle interviewpersoner vil tage dette skridt, og på konkurrencedygtige jobmarkeder kan en behagelig takkning være sondringen mellem dig og andre jobansøgere. Det er en måde at gøre et godt endeligt indtryk, som sandsynligvis vil blive værdsat af en virksomhed eller individuelle interviewere.