다른 최고 운영 책임자 일자리는 무엇입니까?

최고 운영 책임자 일자리는 회사마다,뿐만 아니라 다른 산업마다 크게 다를 수 있습니다. 일반적으로 COO (최고 운영 책임자)가 기업 구조에있을 때 회사의 일상적인 운영을 다루는 것이 그의 임무입니다. COO는 종종 경영진 구조에서 두 번째로 높은 순위가 높은 사람이 될 것이며, 최고 경영자 (CEO)에게 직접보고하고 CEO가 설정 한 지침 내에서 일할 것입니다. 회사로 조직 된 모든 회사는 COO를 가질 수 있지만 일부 회사는 전형적인 COO 책임을 하위 수준의 경영진에게 위임 할 것입니다. 이와 같은 경우, 최고 운영 책임자 일자리는 부사장 또는 운영 이사가 수행 할 수 있습니다.

전형적인 기업 구조에서 최고 경영진은 "C-Suite"로 알려진 것을 구성합니다. 여기에는 최고 경영자, 최고 운영 책임자, 최고 재무 책임자 (CFO) 등이 업계 및 특정 회사에 따라 포함될 수 있습니다. 만약CEO는 또한 이사회 회장이며, COO는 회장의 직책과 책임도있을 수 있습니다. COO가 이중 역할을 수행하고 최고 운영 책임자 일자리가 CFO, 최고 기술 책임자 (CTO) 또는 기타의 책임을 포함하는 것도 가능합니다. 대기업은 하나 이상의 COO를 가질 수 있으며, 각각의 다른 섹션이나 비즈니스 부서를 감독 할 수 있습니다.

특정 COO의 책임은 그가 일하는 산업에 의해 크게 지시됩니다. 제조 산업과 같은 부문의 최고 ​​운영 책임자 일자리는 회사가 제조하는 제품을 생산하고 제공하는 데 관련된 시스템의 모든 측면을 개발하거나 개선하는 데 중점을 둘 수 있습니다. 정보 기술과 같은 다른 산업에서 최고 운영 책임자 일자리는 회사의 제한된 자원에 집중하는 데 더욱 맞춤화 될 수 있습니다.Y CEO.

COO가 그가 일하는 업계에 대한 친밀한 지식을 갖는 것은 전형적이며, 동일한 업계의 다른 회사에서 기업이 겪고있는 문제를 해결하기 위해 COOS가 때때로 가져 오게 될 것입니다. 이 쿠스는 "고정 장치"로 알려져있을 수 있으며, 그들의 기능은 회사의 운영을 점검하고 문제를 해결하는 것이기 때문입니다. 또한 COO가 회사의 순위를 높이고 CEO가 은퇴 할 준비가 될 때까지 COO 위치를 유지하는 것도 일반적입니다. 이를 통해 회사는 CEO의 자연사 후임자와 경영진의 연속성을 가질 수 있습니다.