Quais são os diferentes empregos de diretor de operações?
O diretor de operações de empregos pode variar amplamente de empresa para empresa, bem como entre diferentes setores. Geralmente, quando um diretor de operações (COO) está presente na estrutura corporativa, é seu trabalho lidar com as operações diárias da empresa. O COO geralmente será a segunda pessoa mais alta na estrutura executiva, reportando-se diretamente ao CEO (CEO) e trabalhando dentro das diretrizes estabelecidas pelo CEO. Qualquer empresa organizada como corporação pode ter um COO, embora algumas delegem responsabilidades típicas de COO a executivos de nível inferior. Em casos como esses, o diretor de operações de empregos pode ser realizado por um vice-presidente ou diretor de operações.
Em uma estrutura corporativa típica, os principais executivos compreendem o que pode ser conhecido como "C-suite". Isso pode incluir o diretor executivo, diretor de operações, diretor financeiro (CFO) e outros, dependendo do setor e da empresa em particular. Se oO CEO também é o presidente do Conselho de Administração, o COO também pode ter o título e as responsabilidades do presidente. Também é possível que um COO tenha um papel duplo e que o diretor de operações de Jobs inclua as responsabilidades de um CFO, Diretor de Tecnologia (CTO) ou outros. Empresas maiores podem até ter mais de um COO, cada uma supervisionando uma seção ou divisão diferente do negócio.
As responsabilidades de qualquer COO em particular são amplamente ditadas pela indústria em que ele trabalha. O diretor de operações de empregos em setores como a indústria de manufatura pode se concentrar no desenvolvimento ou melhoria de todos os aspectos dos sistemas envolvidos na produção e entrega dos produtos que a empresa fabrica. Em outro setor, como tecnologia da informação, o diretor de operações de empregos pode ser mais adaptado a focar os recursos limitados da empresa para atingir as metas estabelecidas By O CEO.
É típico para um COO ter conhecimento íntimo do setor em que trabalha, e os COOs às vezes serão trazidos de uma empresa diferente da mesma indústria para resolver um problema que uma corporação está tendo. Esses COOs podem ser conhecidos como "fixadores", porque sua função é revisar as operações da empresa e corrigir um problema. Também é típico para um COO subir através das fileiras de uma empresa e depois manter a posição COO até que o CEO esteja pronto para se aposentar. Isso pode permitir que uma corporação tenha um sucessor natural no CEO e uma certa continuidade na administração.