다른 유형의 임기 트랙은 무엇입니까?

임기 트랙은 고등 교육 기관의 경력 경로로, 교수로서 풀 타임, 영구적 인 입장으로 이어지고 정기적으로 재협상되는 비 임원 트랙과 다릅니다. 이러한 직무는 보장되며, 전체 학업 부서가 대학에서 제거 될 때와 같은 가장 극단적 인 상황을 제외하고는 임기 교수가 일반적으로 해고되거나 해고 될 수 없습니다. 대부분의 신입 사원은 조교수로서 임기 트랙을 시작한 다음 교수들에게 진전을 이루고 결국 완전한 교수가됩니다. 많은 대학에서 조교수는 특정 수의 교수 및 연구 목표를 충족시킬 것으로 예상되며, 프로모션이 협력하고 결국 전체 교수를 위해 승진되기 전에 진전이 검토됩니다. 전체 교수가 임기와 관련 직업 안보를 달성하지만 모든 임기 트랙이 예상을 보장하는 것은 아니며, 예상을 충족시키지 않으면 조교수가 해고 될 수 있습니다.

새로 고용 된 교수는 임기를 시작합니다.보호 관찰 기준으로 추적되며 진행 상황은 미리 정해진 일정에 따라 검토됩니다. 종종 그들은 1 년에서 3 년의 초기 계약을 위해 고용되어 교수가 교육 및 연구 분야에서 달성 해야하는 목표를 지정합니다. 최초 임명 후, 조교수의 진행 상황은학과 부서장, 부서 의장 및 부서의 다른 교수진으로 구성된 이사회에 의해 검토됩니다. 검토위원회는 조교수의 진행 상황을 평가하고 계약을 갱신 할 것인지 종료할지 결정합니다.

임기 트랙 계약은 두 번째 조교 교수의 경우 갱신 될 수 있거나 부교수로서의 직책에 대한 새로운 계약이 제공 될 수 있습니다. 종종 교수진은 부교수로 승진하여 임기를합니다. 직원은 일반적으로 지정된 다른 기간에 검토됩니다.Al 년, 전업 교수님의 승진이 적절한 지 평가하기 위해. 이 검토는 조교수와 유사하며 교수 점수, 출판 된 연구 및 학업 분야에 대한 기타 기여를 평가합니다.

임기 트랙이 임기 위치로 이어지면 대학은 일반적으로 매년 재임기구를 연장합니다. 완전한 교수는 승진과 함께 급여가 상당히 증가하지 않을 수 있지만, 일반적으로 주니어 교수 및 대학원생의 멘토 역할을합니다. 따라서 전체 교수는 가벼운 교육 부하를 가지고 있으며 일반적으로 더 높은 수준의 과정을 가르치는 반면, 조수와 직원은 입문 및 중간 수준의 수업을 담당합니다. 전체 교수는 또한 박사위원회 회원으로 참여하고 박사 과정 학생의 성과를 평가합니다.