Jakie są różne rodzaje utworów?
Ścieżki kadencji to ścieżki kariery w instytucji szkolnictwa wyższego, które prowadzą do pełnoetatowych, stałych stanowisk profesorów i różnią się od śladów nie-leczenia, które są regularnie renegocjowane. Te prace są gwarantowane, a zatrudnionego profesora zwykle nie można zwolnić ani zwolnić, z wyjątkiem najbardziej ekstremalnych okoliczności, na przykład gdy cały wydział akademicki jest wyeliminowany z uniwersytetu. Większość nowych pracowników rozpoczyna trasy kadencyjne jako asystenci profesorowie, a następnie przechodzi do profesorów nadzwyczajnych i ostatecznie zostaje profesorami. Na wielu uniwersytetach oczekuje się, że asystenci profesorowie osiągną pewną liczbę celów nauczania i badań, a postępy są sprawdzane przed awansem dla współpracownika i ostatecznie pełnego profesora. Chociaż profesorowie recykcyjni osiągają kadencję i związane z tym bezpieczeństwo pracy, nie wszystkie utwory kadencji prowadzą do gwarantowanych stanowisk, a asystenci profesorowie mogą zostać zwolnieni, jeśli nie spełniają oczekiwań.
Nowo zatrudnieni profesorowie rozpoczynają kadencjęŚlady na okresie próbnym, a ich postępy są sprawdzane w określonym harmonogramie. Często są one zatrudniane na początkową umowę o jedno- do trzech lat, która określa cele, które profesor będzie musiał osiągnąć w dziedzinie nauczania i badań. Po pierwszym spotkaniu postęp asystenta profesora zostaną sprawdzone przez zarząd złożony z szefa działu akademickiego, zwanego przewodniczącym departamentu i innymi wydziałami w dziale. Rada rewizyjna ocenia postępy profesora i decyduje, czy odnowić, czy rozwiązać umowę.
Umowy dotyczące utworów kadencyjnych mogą zostać odnowione na drugi asystent profesora lub nowa umowa może być oferowana na stanowisko profesora nadzwyczajnego. Często członek wydziału jest zatrudniony po awansie do profesora nadzwyczajnego. Associate jest zazwyczaj sprawdzany w innym wyznaczonym okresie, zwykle odcinającAl lata, aby ocenić, czy awans na profesor jest odpowiedni. Ten przegląd jest podobny do asystentów profesorów i ocenia wyniki nauczania, opublikowane badania i inne wkłady w dyscyplinę akademicką jako całość.
Gdy utwory kadencyjne prowadzą do pozycji, uniwersytety zazwyczaj rozszerzają ofertę kadencji każdego roku. Profesorowie recytujący mogą nie uzyskać znacznego wzrostu wynagrodzenia wraz z promocją, ale zwykle służą jako mentorzy dla młodszych wykładowców i doktorantów. Dlatego pełni profesorowie noszą lżejsze obciążenie dydaktyczne i zazwyczaj uczą kursów wyższego poziomu, podczas gdy asystenci i współpracownicy są odpowiedzialni za zajęcia wstępne i pośrednie. Profesorowie pełni uczestniczą również jako członkowie zarządu i oceniają wyniki doktorantów.