클리닉 사무실 관리자는 무엇을합니까?

클리닉 사무실 관리자는 의료 클리닉에서 일하는 모든 행정 업무 및 직원을 감독하는 의료 클리닉의 직원입니다. 책임에는 행정 업무 계획 및 의료 클리닉을 운영 해야하는 직원을 고용하는 것부터 클리닉 사무소가 관리하는 모든 의무를 시행하는 것까지 모든 것이 포함됩니다. 클리닉 사무실 관리자의 임무에는 일반적으로 청구서 감독, 직원 관리 및 감독 및 환자의 고객 서비스 담당자로 활동하는 것이 포함됩니다. 또한 클리닉 사무실 관리자는 클리닉 직원과 클리닉에서 일하는 의사 또는 의사 사이의 연락 담당자를 행동합니다.

클리닉 사무실 관리자의 주요 임무 중 하나는 행정실의 적절한 운영을 계획하는 것입니다. 여기에는 사무실에서 일하기 위해 의료 및 청구 코딩 직원을 고용하는 것이 포함됩니다. 다른 옵션은 의료 청구 및 회사에 코딩을 아웃소싱하는 것입니다. CLI에 달려 있습니다NIC 사무실 관리자는 의료 청구 및 클리닉 코딩을 처리하는 가장 효율적이고 비용 효율적인 방법을 평가하고 결정합니다.

클리닉 관리자는 또한 클리닉이 행정 측면에서 고용 해야하는 직원의 유형을 결정해야합니다. Clinic Office Manager가 사무실을 운영하는 데 필요한 유형의 직원이 어떤 유형의 직원을 알게되면, 이러한 개인을 식별, 인터뷰 및 고용하는 것은 관리자의 책임입니다. 관리자는 또한 새로운 고용 서류, 세금 및 급여 양식으로 신입 사원을 설정 하고이 정보를 클리닉 근로자에 ​​대한 급여를 처리하는 회사와 같은 해당 당사자 에게이 정보를 얻는 데 관여합니다.

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환자에게 불만이 있거나 문제가있는 경우 클리닉 사무실 관리자는 일반적으로 고객 서비스 감독자의 역할 역할을 수행하기 위해 노력합니다. 그들은 환자와 이야기하여 문제 나 문제가 무엇인지 확인할 것입니다.그런 다음 문제를 해결할 수있는 잠재적 인 방법을 제공합니다.

클리닉 사무실 관리자는 또한 사업의 관리 측면의 대표입니다. 의료 측면에는 클리닉에서 일하는 의사, 간호사 및 의료진의 요구를 감독하는 관리자가 있습니다. 사무실 관리자와 의료 관리자는 함께 일하면서 비즈니스의 양측의 요구가 전반적으로 진행되는대로 실행되도록합니다.