멤버십 관리자는 무엇을합니까?

멤버십 관리자는 클럽의 마케팅, 채용 및 회원을 감독하는 사람입니다. 이 경력에서 성공하기 위해서는 개인이 대인 관계 및 리더십 기술을 모두 보유해야합니다. 또한 그는 자신이 관리하는 클럽의 고유 한 요구에 적응할 수 있어야합니다. 멤버십 관리자의 주요 직무에는 신입 회원 모집, 회원 기록 유지, 예산 모니터링, 클럽 회의 참여 및 클럽 개선 작업이 포함됩니다.

아마도 회원 관리자가되는 것의 가장 중요한 부분은 지속적으로 새로운 회원을 모집하는 것입니다. 클럽이 번창하기 위해서는 일반적으로 새로운 개인의 영구적 인 획득이 필요합니다. 결과적으로, 멤버십 관리자는 잠재적 인 멤버를 클럽에 유치하기 위해 효과적인 마케팅 전략을 개발해야합니다.

가능한 일부 기술에는 입 모집, 소셜 미디어, 온라인 마케팅, 신문 광고 및 분류 된 광고가 포함될 수 있습니다. 잠재적 인 회원을 얻으면 설득해야합니다그의 클럽에 가입 한 사람. 이에 성공하기 위해서는 일반적으로 멤버십 관리자가 접근 가능한 태도와 우수한 의사 소통 기술을 갖추어야합니다.

새 회원을 인수 한 후 회원 관리자는 해당 회원의 정확한 기록을 유지해야합니다. 특정 정보는 종종 클럽마다 다르지만 일반적으로 회원 이름, 주소, 회원 기념일 및 지불 된 수수료 또는 회비와 같은 것들이 포함됩니다. 대부분의 경우,이 정보는 쉽게 검색 할 수 있도록 컴퓨터 데이터베이스에 전자적으로 저장됩니다. 이 작업의 이러한 측면은 멤버십 관리자에게 조직 및 컴퓨터 기술을 갖도록 요구합니다.

클럽을 부유하게 유지하고 재정적 안정성을 유지하려면이 직책에있는 개인이 예산을 모니터링하는 것이 중요합니다. 여기에는 일반적으로 각 회원의 수수료 및 지불, 마케팅 비용 및 활동 비용을 추적하는 것이 포함됩니다. 결과적으로, a멤버십 관리자는 수학에 재정적으로 책임이 있고 능숙해야합니다.

이와 함께 대부분의 관리자는 클럽 회의에 참여해야합니다. 이 회의에서 관리자는 최근 회원 추가, 다가오는 활동 및 기타 관심 지점과 같은 주제를 논의 할 수 있습니다. 어떤 경우에는, 그는이 회의를 이끌고 프레젠테이션을 할 수 있으므로 다른 사람들과의 관계를 효과적으로 구축 할 수 있어야합니다.

또한 멤버십 관리자는 일관되게 클럽 개선을 위해 노력해야합니다. 그의 클럽이 아무리 잘 조직되거나 대중화 되더라도 거의 항상 개선의 여지가 있습니다. 결과적으로 그는 새로운 활동을 개발하거나 다른 조직으로 분기하거나보다 효과적인 클럽 정책을 만들 수 있습니다. 직무 의이 부분은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 가진 사람을 요구합니다.