루푸스는 장애입니까?

루푸스는 장애가 발생할 수 있지만, 일부 사람들은이자가 면역 질환의 영향을 거의받지 않는 장기간의 완화를 가지고 있습니다. 미국의 장애 또는 보충 보안 소득 (SSI)을 징수하려는 관점 에서이 상태가 장애인지에 대한 문제는 약간 더 복잡합니다. 루푸스는 표준 장애로 나열되지 않지만 특정 요인이 주어지면 고려 될 수 있습니다. 어떤 형태의 장애 혜택을 신청하는 사람들은 루푸스를 장애로 만드는 요인과 어떤 조건이 청구가 승인 될 가능성이 가장 높은지를 이해해야합니다.

루푸스를 혜택을받을 자격이있는 장애로 만드는 것은 두 가지 별도의 정의로 내려갈 수 있습니다. 관절, 근육, 눈, 호흡기 시스템, 심장 시스템, 위장관, 신장, 혈액 기능, 피부 및인지 또는 정신과 기능의 심각한 손상이 존재하는 경우 장애가 발생할 수 있습니다. 또는 장애 또는 SSI 혜택에 대한 검토위원회가Ider Lupus이 시스템 중 둘 이상이 적당히 손상되거나 만성 열병 및 체중 감량과 같은 다른 상태가 발생하는 경우 장애.

루푸스를 판단 할 수있는 또 다른 방법은 개인의 현재 건강과 연령과 같은 다른 요인을 고려하는 것입니다. 부모가 소득에 의해 자격이있는 경우 중등도에서 중증 루푸스가있는 어린이는 SSI 혜택을받을 수 있습니다. 최대 1 년 동안 아프거나 의사 판사가 적어도 12 개월 동안 아프게 될 것입니다. 특히 이전에 보유한 직업에서 일할 수없는 경우 자격이있을 수 있습니다.

정부가 단순히 루푸스를 장애로 지명하지 않는 주된 이유는 질병의 차이 때문입니다. 어떤 사람들은이 질병에 매우 아프고 다른 사람들은 더 온화한 증상이 있습니다. 또한 루푸스는 사람들이 때때로 아프지 만 기분이 좋지 만 CA에서 플레어를받을 수 있습니다.다른 시간에 탁자.

루푸스 환자의 경우,이 플레어는 전통적인 직업을 억제하기가 어려워지고,이 질병을 앓고있는 일부 사람들은 플레어가 발생하는 경우 가족 의료 휴가 법 (FMLA)과 같은 것들을 활용하여 지원하는 고용주를위한 일을하기가 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 직원들은 대부분 직장에 나타날 것으로 예상되며 루푸스가 심각하게 악화되면 일이 불가능할 수 있습니다. 어떤 사람들은 재택 사업을 시작하거나 독립 계약자로 일함으로써 고용을 유지하는 방법을 찾지 만, 전통적인 작업, 주로 건강 보험 및 건강 보험의 이점이 루푸스 진단으로 얻기 어렵습니다.

정부가 루푸스를 고려하는 데 실제로 필요한 것은 장애가 장애가 있다는 증거입니다. 의사는 재정 지원을 받으려는 환자를 위해이 문제를 철저히 문서화해야합니다. 사람들은 보통 상태가 일이 불가능한 것들을 불가능하게 만드는 방법을 증명해야합니다.그리고 서류를 작성하고 의료 기록을 공급하는 것 외에도 주 의사의 시험에 제출해야 할 수도 있습니다.

장애 청구를 자동으로 거부하는 역사가 계속되며, 이는 항상 장애로 분류되지 않은 질병에서 더 흔할 수 있습니다. 사람들이 거부를 받으면 지속되고 항소를 제기해야합니다. 항소는 종종 청구의 승인을 유발하지만, 사람들이 장애에 의해 심각하게 영향을 받으면 이러한 형태의 자기 옹호는 수행하기가 매우 어려울 수 있습니다. 장애 변호사와 옹호자가 있으며이 과정의 속도를 높이는 데 도움이 될 수 있지만 서비스는 비용이 많이들 수 있습니다.