루푸스는 장애입니까?

루푸스는 장애가있을 수 있지만, 일부 사람들은이자가 면역 질환의 영향을 거의받지 않는 장기간의 관해가 있습니다. 미국에서 장애 또는 보충 안전 소득 (SSI)을 징수하려는 관점에서이 상태가 장애인지 여부에 대한 질문은 약간 더 복잡합니다. 루푸스는 표준 장애로 분류되지는 않지만 특정 요인을 고려할 때 하나로 간주 될 수 있습니다. 모든 형태의 장애 혜택을 신청하는 사람들은 루푸스를 장애로 만드는 요인과 청구가 승인 될 가능성이 가장 높은 조건을 이해해야합니다.

루푸스가 혜택을받을 수있는 장애가되는 이유는 두 가지로 정의 될 수 있습니다. 관절, 근육, 눈, 호흡계, 심장 계, 위장관, 신장, 혈액 기능, 피부 및인지 또는 정신 기능에 심각한 장애가있는 경우 장애로 간주 될 수 있습니다. 대안으로, 장애 또는 SSI 혜택에 대한 검토위원회는 이러한 시스템 중 둘 이상이 약간 손상되거나 만성 열 및 체중 감소와 같은 다른 상태가 발생하는 경우 루푸스 장애로 간주 할 수 있습니다.

루푸스 장애를 판단 할 수있는 또 다른 방법은 개인의 현재 건강과 나이와 같은 다른 요인을 고려하는 것입니다. 부모가 소득 자격을 갖추면 중등도에서 중증의 루푸스를 가진 아동에게는 SSI 혜택이 제공 될 수 있습니다. 최대 1 년 동안 아프거나 의사가 최소 12 개월 동안 아프게 될 것으로 판단되는 사람, 특히 이전에 근무했던 직장에서 일을 할 수 없었을 경우 자격이 될 수 있습니다.

정부가 단순히 루푸스를 장애라고 부르지 않는 주된 이유는 질병의 정도의 차이 때문입니다. 어떤 사람들은이 병에 매우 아프고 다른 사람들은 더 가벼운 증상을 보입니다. 또한, 루푸스는 사람들이 때때로 아프지 만 다른 때에는 기분이 좋고 능력이있는 플레어에 노출 될 수 있습니다.

루푸스 환자의 경우, 이러한 발적은 전통적인 직업을 유지하는 것을 어렵게 만들고,이 질병을 가진 일부 사람들은 발적이 발생할 경우 FMLA (Family Medical Leave Act)와 같은 것을 이용하여 지원 고용주를 위해 일합니다. 그럼에도 불구하고 직원들은 대부분 직장에 출근해야하며 루푸스가 심각하게 악화되면 작업이 불가능할 수 있습니다. 어떤 사람들은 재택 사업을 시작하거나 독립적 인 계약자로 일하면서 고용 상태를 유지할 수있는 방법을 찾지 만, 기존의 일, 주로 건강 보험의 이점이없고 루푸스 진단으로 건강 보험을 얻기가 어렵습니다.

정부가 루푸스를 장애로 간주하도록하는 데 실제로 필요한 것은 그것이 장애가 있다는 증거입니다. 의사는 재정 지원을 받거나 비용 분담금 Medicaid와 같은 것에 접근하려는 환자에 대해이를 철저하게 문서화해야합니다. 사람들은 일반적으로 상태가 업무와 같은 것을 불가능하게 만드는 방법을 입증해야하며, 서류 작성 및 의료 기록 제공 외에도 주 의사의 검사에 제출해야 할 수도 있습니다.

장애 청구를 자동으로 거부 한 이력은 계속 남아 있으며, 이는 항상 장애로 분류되지 않는 질병에서 더 흔할 수 있습니다. 사람들이 거부를 당하면 계속해서 항소해야합니다. 항소는 종종 청구의 승인으로 이어지지 만, 이러한 형태의 자기 변호는 사람들이 장애에 의해 심하게 영향을받는 경우 수행하기가 매우 어려울 수 있음이 분명합니다. 서비스 비용이 비쌀 수 있지만이 과정의 속도를 높이는 데 도움을 줄 수있는 장애 변호사와 변호사가 있습니다.