기업 웰빙 프로그램에는 어떤 유형이 있습니까?

더 행복하고 건강한 직원을 만들기 위해 고안된 다양한 유형의 기업 건강 프로그램이 있습니다. 직장 내 생산성 향상, 건강 관리 비용 절감, 직원 결근 감소를 위해서는 기업의 건강이 중요합니다. 직원이 최적의 건강 상태에 있고 스트레스가없는 경우 일반적으로 더 나은 작업 품질이 이루어집니다. 기업 웰빙 프로그램은 사내 피트니스 센터 및 웰니스 교육에서 직원 지원 프로그램 및 추가 건강 혜택에 이르기까지 다양한 형태로 제공됩니다.

가장 일반적인 기업 건강 프로그램에는 인사 담당자가 수행하는 건강이 포함됩니다. 직원들은 직장과 개인 시간에 건강한 생활 양식을 이끌어야합니다. 관리자는 종종 직원들이 스포츠 및 야외 활동에 참여하도록 권장합니다. 또한 기업 웰빙 전문가는 음료수와 사탕으로 가득한 자동 판매기를 더 좋은 휴게실 음식과 샘물 기계로 대체하여 직원 식사에 대한 더 나은 선택을 촉진 할 수 있습니다.

일부 회사는 직원들에게 무료 상담 및 지원 서비스를 제공하기 위해 고용주가 후원하는 지원 프로그램 (EAP)을 설립합니다. 이는 직원 이직률과 스트레스가 생산성 부족의 주요 원인 인 회사에 특히 중요합니다. 직원 지원 프로그램은 전화 상담, 분노 관리, 스트레스 감소, 마사지 요법, 그리고 필요한 경우 약물 및 알코올 재활을 제공 할 수 있습니다. 종종 문제가있는 직원은 관리자에게 문의하는 것보다 EAP 카운슬러에게 문의하는 것이 좋습니다. 이것은 직원 보조 프로그램을 기업 웰빙 프로그램의 필수 요소로 만듭니다.

또한 많은 회사는 기업 건강 프로그램의 일환으로 직원에게 추가 건강 보험 혜택을 제공합니다. 이러한 보충 건강 관리 계획에는 대체 의학, 카이로 프랙틱 치료, 영양 및 체중 감량 지원 및 일반적으로 표준 의료 보험 프로그램에 포함되지 않는 기타 프로그램 이용이 포함될 수 있습니다. 종종 이와 같은 보충 프로그램은 저렴하며 직원이 직접 구입할 수 있습니다.

직장 내 피트니스 센터 또는 무료 체육관 멤버쉽 이용을 포함한 회사 웰빙 프로그램이 많은 조직에서 인기를 얻고 있습니다. 직원들이 길고 스트레스가 많은 시간을 보내고 개인 책임을 관리하기 때문에 운동 할 시간을 찾기가 어려울 수 있습니다. 회사가 후원하는 피트니스 센터와 체육관에서는 정상적인 근무 시간 동안 운동을 편리하게 이용할 수 있습니다. 이를 통해 모든 직원이보다 건강한 라이프 스타일을 추구하고 직장에서의 스트레스를 줄임으로써 더 행복한 직원으로 이어질 수 있습니다.