Jaké jsou různé typy firemních wellness programů?

Existuje mnoho různých typů firemních wellness programů navržených s cílem vytvořit šťastnější a zdravější zaměstnance. Firemní wellness je považován za důležitý pro povzbuzení vyšší produktivity na pracovišti, snížení nákladů na zdravotní péči a snížení nepřítomnosti zaměstnanců. Když jsou zaměstnanci v optimálním zdravotním stavu a bez stresu, obvykle dochází k lepší kvalitě práce. Firemní wellness programy přicházejí v mnoha podobách, od interních fitness center a wellness vzdělávání až po programy asistence zaměstnanců a doplňkové zdravotní výhody.

Mezi nejčastější firemní wellness programy patří wellness prováděné zástupci lidských zdrojů. Zaměstnancům se doporučuje, aby vedli zdravý životní styl v práci a během osobního času. Manažeři často povzbuzují zaměstnance k účasti na sportovních a outdoorových aktivitách. Kromě toho mohou firemní wellness specialisté usnadnit lepší výběr jídel pro zaměstnance tím, že nahradí prodejní automaty naplněné sodovkami a bonbóny zdravějšími potravinami pro pokojové místnosti a automaty na pramenitou vodu.

Některé společnosti zavádějí asistenční programy sponzorované zaměstnavatelem (EAP), které poskytují zaměstnancům bezplatné poradenské a podpůrné služby. To je důležité zejména pro společnosti, v nichž je fluktuace zaměstnanců a stres hlavními příčinami nedostatku produktivity. Programy pomoci zaměstnancům mohou v případě potřeby poskytovat telefonické poradenství, zvládání hněvu, redukci stresu, masážní terapii a dokonce i rehabilitaci drog a alkoholu. Zaměstnanci, kteří mají problémy, se často raději obracejí na poradce EAP než na manažera. Díky tomu jsou programy asistentů zaměstnanců životně důležitým aspektem firemních wellness programů.

Mnoho společností také nabízí zaměstnancům doplňkové zdravotní pojištění v rámci firemních wellness programů. Tyto doplňkové wellness plány mohou zahrnovat přístup k alternativní medicíně, chiropraktické péči, podpoře výživy a hubnutí a dalším programům, které obvykle nejsou zahrnuty do standardních programů zdravotního pojištění. Doplňkové programy, jako je tento, jsou velmi levné a mohou je zakoupit přímo zaměstnanci.

Firemní wellness programy, které zahrnují fitness centra na pracovišti nebo přístup k bezplatnému členství v tělocvičně, rostou v mnoha organizacích. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci pracují dlouho, stresují a řídí osobní povinnosti, může být obtížné najít si čas na práci. Firemně podporovaná fitness centra a tělocvičny poskytují pohodlný přístup k cvičení během běžné pracovní doby. To povzbuzuje všechny zaměstnance, aby usilovali o zdravější životní styl a snížili stres při práci, což může vést ke šťastnějším zaměstnancům.