Jaké jsou různé typy firemních wellness programů?
Existuje mnoho různých typů firemních wellness programů navržených s cílem vytvořit šťastnější a zdravější zaměstnance. Firemní wellness je považován za důležité pro podporu větší produktivity na pracovišti, omezení nákladů na zdravotní péči a snížení nepřítomnosti zaměstnanců. Když jsou zaměstnanci v jejich optimálním zdraví a bez stresu, dochází k lepší kvalitě práce obecně. Firemní wellness programy přicházejí v mnoha podobách, od interních fitness center a wellness vzdělávání až po programy pomoci zaměstnanců a doplňkové zdravotní přínosy.
Mezi nejběžnější firemní wellness programy patří wellness prováděné zástupci lidských zdrojů. Zaměstnanci jsou povzbuzováni k tomu, aby vedli zdravý životní styl v práci a během osobního času. Manažeři často povzbuzují zaměstnance, aby se účastnili sportovních a outdoorových aktivit. Kromě toho mohou firemní wellness specialisté usnadnit lepší volbu pro zaměstnanecké jídlo nahrazením prodejních automatů naplněných sodovkamia bonbóny se zdravějšími potravinami v místnosti a pramenité vodní stroje.
Některé společnosti zavádějí asistenční programy sponzorované zaměstnavatelem (EAPS), aby zaměstnancům poskytovaly bezplatné poradenství a podpůrné služby. To je zvláště důležité pro společnosti, ve kterých je obrat a stres zaměstnanců hlavními příčinami nedostatku produktivity. Programy pomoci zaměstnanců mohou v případě potřeby poskytovat telefonní poradenství, řízení hněvu, snižování stresu, masážní terapii a dokonce i rehabilitaci drog a alkoholu. Zaměstnanci, kteří mají problémy, by se často obrátili na poradce EAP než mluvit s manažerem. Díky tomu je asistenční programy zaměstnanců životně důležitým aspektem firemních wellness programů.
Mnoho společností také nabízí zaměstnancům doplňkové krytí zdravotního pojištění v rámci programů podnikových wellness. Tyto doplňkové wellness plány mohou zahrnovat přístup k alternativní medicíně, chiropraktické péči, ořechuPodpora a další programy, které se obvykle nevztahují na standardní programy zdravotního pojištění, a další programy. Doplňkové programy, jako je tento, jsou velmi často levné a lze je zakoupit přímo zaměstnanci.
Firemní wellness programy, které zahrnují fitness centra na pracovišti nebo přístup k bezplatným členství v tělocvičně, rostou v popularitě s mnoha organizacemi. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci pracují dlouhé, stresující hodiny a spravují osobní odpovědnosti, může být obtížné najít čas na vypracování. Firemní fitness centra a tělocvičny poskytují pohodlný přístup k cvičení během běžné pracovní doby. To povzbuzuje všechny zaměstnance, aby sledovali zdravější životní styl a snižovali stres v práci, což může vést k šťastnějším zaměstnancům.