Vilka är de olika typerna av företagens wellness -program?
Det finns många olika typer av företagens wellness -program utformade med målet att skapa lyckligare och hälsosammare anställda. Företagens välbefinnande anses vara viktigt för att uppmuntra mer produktivitet på arbetsplatsen, minska kostnaderna för sjukvården och minska medarbetarnas frånvaro. När anställda har sin optimala hälsa och är fria från stress, sker en bättre arbetskvalitet i allmänhet. Företagens wellness-program finns i många former, från interna fitnesscenter och wellnessutbildning till anställdas hjälpprogram och kompletterande hälsofördelar.
De vanligaste företagens wellness -program inkluderar wellness som genomförs av representanter för mänskliga resurser. Anställda uppmuntras att leda en hälsosam livsstil på jobbet och under personlig tid. Chefer uppmuntrar ofta anställda att delta i sport- och utomhusaktiviteter. Dessutom kan företagens wellnessspecialister underlätta bättre val för anställdas måltider genom att ersätta automater fyllda med läskoch godis med hälsosammare breakrummat och källvattenmaskiner.
Vissa företag institutar arbetsgivarsponserade assistansprogram (EAP) för att tillhandahålla gratis rådgivning och supporttjänster till anställda. Detta är särskilt viktigt för företag där anställdas omsättning och stress är huvudsakliga orsaker till produktivitetsbrist. Anställdas hjälpprogram kan tillhandahålla telefonrådgivning, ilskahantering, stressminskning, massageterapi och till och med narkotika- och alkoholrehabilitering om det behövs. Ofta skulle anställda som har problem hellre vända sig till en EAP -rådgivare än att prata med en chef. Detta gör anställdas assistentprogram till en viktig aspekt av företagens wellness -program.
Många företag erbjuder också kompletterande sjukförsäkringsskydd till anställda som en del av företagens wellness -program. Dessa kompletterande hälsoplaner kan inkludera tillgång till alternativ medicin, kiropraktisk vård, mutterRition- och viktminskningsstöd och andra program som vanligtvis inte omfattas av standardprogram för medicinska försäkringar. Mycket ofta är kompletterande program som detta billiga och kan köpas direkt av anställda.
företagens wellness-program som inkluderar fitnesscenter på jobbet eller tillgång till gratis gymmedlemskap växer i popularitet hos många organisationer. Med anställda som arbetar långa, stressande timmar och hantering av personligt ansvar kan det vara svårt att hitta tid att träna. Företagssponserade fitnesscentra och gym ger bekväm tillgång till träning under normal arbetstid. Detta uppmuntrar alla anställda att bedriva hälsosammare livsstilar och minska stress på jobbet, vilket kan leda till lyckligare anställda.