Hva er de forskjellige typene for velværeprogrammer for selskaper?
Det er mange forskjellige typer bedriftshelseprogrammer designet for å skape lykkeligere og sunnere ansatte. Bedriftens velvære anses som viktig for å oppmuntre til mer produktivitet på arbeidsplassen, kutte ned helsekostnadskostnadene og redusere ansattes fravær. Når ansatte er på sin optimale helse og er fri for stress, skjer generelt en bedre kvalitet på arbeidet. Bedriftshelseprogrammer finnes i mange former, fra interne treningssentre og velværeutdanning til medarbeiderassistentprogrammer og supplerende helsegevinst.
De vanligste bedriftshelseprogrammene inkluderer velvære utført av representanter for menneskelige ressurser. Ansatte oppfordres til å lede sunn livsstil på jobb og i løpet av personlig tid. Ledere oppfordrer ofte ansatte til å delta i sport og friluftsliv. I tillegg kan bedriftshelsespesialister legge til rette for bedre valg for ansatte måltider ved å erstatte salgsautomater fylt med brus og godteri med sunnere pauseromsmat og kildevannsmaskiner.
Noen selskaper innstiller arbeidsgiver sponsede hjelpeprogrammer (EAP) for å tilby gratis rådgivning og støttetjenester til de ansatte. Dette er spesielt viktig for selskaper der ansatteomsetning og stress er de viktigste årsakene til produktivitetsmangel. Ansattehjelpsprogrammer kan tilby telefonrådgivning, sinnehåndtering, stressreduksjon, massasjeterapi og til og med medikament- og alkoholrehabilitering om nødvendig. Ofte vil ansatte som har problemer heller henvende seg til en EAP-rådgiver enn å snakke med en leder. Dette gjør medarbeiderassistentprogrammer til et viktig aspekt av velværeprogrammer.
Mange selskaper tilbyr også ekstra helseforsikringsdekning til ansatte som en del av bedriftens velværeprogrammer. Disse supplerende velværeplanene kan omfatte tilgang til alternativ medisin, kiropraktisk pleie, ernærings- og vekttapstøtte, og andre programmer som ikke vanligvis dekkes under standard medisinsk forsikringsprogram. Svært ofte er tilleggsprogrammer som dette rimelige og kan kjøpes direkte av ansatte.
Corporate wellness-programmer som inkluderer treningssentre på jobben eller tilgang til gratis treningsmedlemskap vokser i popularitet hos mange organisasjoner. Når ansatte jobber lange, stressende timer og styrer personlig ansvar, kan det være vanskelig å finne tid til å trene. Bedriftssponserte treningssentre og treningssentre gir praktisk tilgang til trening i normal arbeidstid. Dette oppfordrer alle ansatte til å forfølge sunnere livsstil og redusere stress på jobben, noe som kan føre til lykkeligere ansatte.