Wat zijn de verschillende soorten zakelijke wellnessprogramma's?
Er zijn veel verschillende soorten welzijnsprogramma's voor bedrijven ontworpen met het doel gelukkiger en gezondere werknemers te creëren. Bedrijfswellness wordt belangrijk geacht om meer productiviteit op de werkplek te stimuleren, de kosten voor gezondheidszorg te verlagen en het ziekteverzuim te verminderen. Wanneer werknemers optimaal gezond zijn en vrij van stress, vindt doorgaans een betere kwaliteit van het werk plaats. Wellnessprogramma's voor bedrijven zijn er in vele vormen, van interne fitnesscentra en wellnesseducatie tot hulpprogramma's voor werknemers en aanvullende gezondheidsvoordelen.
De meest voorkomende bedrijfswellnessprogramma's zijn wellness geleid door personeelsvertegenwoordigers. Medewerkers worden aangemoedigd om een gezonde levensstijl te leiden op het werk en tijdens persoonlijke tijd. Managers moedigen werknemers vaak aan om deel te nemen aan sport- en buitenactiviteiten. Bovendien kunnen wellness-specialisten van bedrijven betere keuzes maken voor de maaltijden van werknemers door automaten gevuld met frisdrank en snoep te vervangen door gezondere breakroom-voedingsmiddelen en bronwatermachines.
Sommige bedrijven stellen door de werkgever gesponsorde hulpprogramma's (EAP's) in om werknemers gratis counseling en ondersteuning te bieden. Dit is vooral belangrijk voor bedrijven waarin personeelsverloop en stress belangrijke oorzaken zijn van productiviteitstekorten. Hulpprogramma's voor medewerkers kunnen telefonische counseling, woedebeheersing, stressvermindering, massagetherapie en zelfs drugs- en alcoholrevalidatie bieden indien nodig. Vaak wenden werknemers die problemen hebben zich liever tot een EAP-adviseur dan dat ze met een manager praten. Dit maakt medewerkerassistenteprogramma's een essentieel aspect van welzijnsprogramma's voor bedrijven.
Veel bedrijven bieden ook aanvullende ziektekostenverzekering aan werknemers als onderdeel van welzijnsprogramma's voor bedrijven. Deze aanvullende wellnessplannen kunnen toegang omvatten tot alternatieve geneeswijzen, chiropractiezorg, ondersteuning van voedings- en gewichtsverlies en andere programma's die doorgaans niet onder de standaard medische verzekeringsprogramma's vallen. Heel vaak zijn dergelijke aanvullende programma's niet duur en kunnen ze rechtstreeks door medewerkers worden gekocht.
Wellnessprogramma's voor bedrijven, waaronder fitnesscentra op het werk of toegang tot gratis lidmaatschap van een sportschool, worden steeds populairder bij veel organisaties. Met werknemers die lange, stressvolle uren werken en persoonlijke verantwoordelijkheden beheren, kan het moeilijk zijn om tijd te vinden om te trainen. Door het bedrijf gesponsorde fitnesscentra en sportscholen bieden gemakkelijke toegang tot lichaamsbeweging tijdens normale werkuren. Dit moedigt alle werknemers aan om gezonder te leven en stress op het werk te verminderen, wat kan leiden tot gelukkiger werknemers.