아픈 란 무엇입니까?

병든 외출 또는 병소는 직원들이 항의의 한 형태로 병에 걸린 대량으로 부르는 조직화 된 노동 행동의 한 형태입니다. 충분한 직원이 참여하면 병에 걸린 것은 대상 회사 또는 대행사의 일일 운영을 방해하여 근로자가 해결하고자하는 문제에 주목할 수 있습니다. 병 아웃은 파업의 한 형태로 간주 될 수 있지만, 파업과 똑같지는 않으며 노동 조합이 관여하지 않을 수도 있습니다. 사람들이 노동 조합에 의해 보호받지 않는 직장에서, 병가는 더 나은 노동 조건과 혜택을 위해 로비하는 데 사용될 수 있으며, 공식적으로 노동 조합되지 않더라도 근로자가 문제에 대해 통합되어 있음을 나타낼 수 있습니다. 노조화 된 직장에서 병 아웃은 주요 산업의 직원들의 병든 아웃을 구체적으로 금지하는 법률을 얻거나 직원이 N을 기꺼이 파업 할 수 있음을 나타내는 데 사용될 수 있습니다.Ecessary.

고용주의 경우, 병에 걸리는 것은 파업보다 더 문제가 될 수 있습니다. 어떤면에서는 경고없이 병든 고전적으로 발생하기 때문에 하루나 이틀 만 지속될 수 있지만 비즈니스 운영에 혼란을 줄 수 있습니다. 파업이 발생하면 연장 된 협상과 여러 경고 후에 만 ​​파업이 임박한 후에야 고용주는 노동자와 그들의 노동 조합의 우려를 해결함으로써 파업을 피할 수있는 모든 기회를 제공합니다.

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당신은 또한 병을 앓고있는 유니폼 경찰관의 경우 "파란 독감"이라고 불리는 병이 들릴 수도 있습니다. 직원의 경우 병가는 때때로 위험한 도박이 될 수 있습니다. 그들은 모든 사람이 탑승하지 않으면 병에 걸린 직원이 자신을 해고 당하거나 형벌을받을 수 있기 때문에, 특히 SHO가 어떤 문서를 제공 할 수없는 경우에도 병에 걸린 상태에서 병에 걸리는 계획에 따라 서로 의존해야합니다.그들이 아 sick 다. 회사는 또한 병에 걸린 것을 조작 전술로 간주하고 그 결과 노동자의 요구를 고려하지 않을 수도 있습니다.

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병 아웃은 종종 일반 대중의 관심을 끌고 있습니다. 근로자와 회사가 홍보를 처리하는 방법에 따라 이것은 좋고 나쁘다. 많은 고용주는 특히 소방관이나 항공 교통 관제사와 같이 건강과 안전에 중요한 직원을 포함 할 때 병든 아웃이 무책임하고 위험하다고 빠르게 말합니다. 반면에 직원들은 관련된 문제가 너무 비판적이어서 중단이 정당화되었다고 주장 할 수 있습니다.