Wat is een zieke?

Een ziekt of ziekt is een vorm van georganiseerde arbeidsactie waarin werknemers ziek zijn en massa als een vorm van protest. Als voldoende werknemers deelnemen, kan een ziekt de dagelijkse activiteiten van het doelbedrijf of agentschap onderbreken, waardoor de aandacht wordt gevestigd op de problemen die de werknemers graag zouden zien aangepakt. Hoewel ziek out kan worden beschouwd als een vorm van staking, is het niet helemaal hetzelfde als een staking, en vakbonden kunnen al dan niet betrokken zijn.

Er zijn verschillende redenen om te kiezen om een ​​ziek te bellen, in plaats van actief opvallend. Op een werkplek waar mensen niet worden beschermd door een vakbond, kan een ziek out worden gebruikt om te lobbyen voor betere werkomstandigheden en voordelen, en om aan te geven dat de werknemers verenigd zijn over het probleem, zelfs als ze niet formeel een vakbond zijn. In vakbondswerkplekken kunnen ziektes worden gebruikt om wetten te omzeilen die specifiek ziektes verbieden door werknemers in belangrijke industrieën, of om aan te geven dat werknemers bereid zijn te staken, als necessary.

Voor werkgevers kan een ziekteschermen in sommige opzichten problematischer zijn dan een staking, omdat een ziekt klassiek optreedt zonder enige waarschuwing, en hoewel het misschien maar een dag of twee kan duren, kan het schade aanrichten aan bedrijfsactiviteiten. Wanneer een staking optreedt, is het pas na langdurige onderhandelingen en meerdere waarschuwingen dat een staking op handen is, waardoor werkgevers alle mogelijke kans krijgen om de staking af te wenden door de zorgen van de werknemers en hun vakbond aan te pakken.

U kunt ook een zieke horen die 'blauwe griep' wordt genoemd in het geval van geüniformeerde politieagenten die een ziektes bevorderen. Voor werknemers kan een zieken soms een gevaarlijke gok zijn. Ze moeten op elkaar vertrouwen om de plannen te volgen om een ​​ziekelijke uit te organiseren, want als iedereen niet aan boord is, kunnen werknemers die ziek zijn, worden ontslagen of anderszins bestraft, vooral als ze geen documentatie kunnen geven welke shoWS dat ze ziek waren. Een bedrijf kan ook een ziektekosten zien als een manipulatieve tactiek en weigeren de eisen van de werknemers te overwegen.

Zieke outs trekken vaak de aandacht van het grote publiek. Afhankelijk van hoe werknemers en bedrijven omgaan met de publiciteit, kan dit zowel goed als slecht zijn. Veel werkgevers zeggen snel dat zieke outs onverantwoordelijk en gevaarlijk zijn, vooral wanneer ze werknemers betreffen die van cruciaal belang zijn voor gezondheid en veiligheid, zoals brandweerlieden of luchtverkeersleiders. Werknemers daarentegen zouden kunnen beweren dat de betrokken kwesties zo van cruciaal belang waren dat de onderbreking gerechtvaardigd was.