O que é um doente?

Um doente ou doente é uma forma de ação trabalhista organizada, na qual os funcionários chamam doentes em massa como uma forma de protesto. Se participarem de funcionários suficientes, um doente pode interromper as operações diárias da empresa ou agência -alvo, chamando a atenção para os problemas que os trabalhadores gostariam de ver abordados. Embora doente possa ser considerado uma forma de greve, não é exatamente a mesma coisa que uma greve, e os sindicatos podem ou não estar envolvidos. Em um local de trabalho em que as pessoas não são protegidas por um sindicato, uma doença pode ser usada para fazer lobby por melhores condições e benefícios de trabalho e para indicar que os trabalhadores estão unidos sobre o problema, mesmo que não sejam formalmente sindicalizados. Nos locais de trabalho sindicalizados, os doentes podem ser usados ​​para contornar as leis que proíbem especificamente os doentes dos funcionários nos principais setores ou para indicar que os funcionários estão dispostos a atacar, se nEcessário.

Para os empregadores, um doente pode ser mais problemático do que uma greve, de certa forma, porque um doente ocorre classicamente sem nenhum aviso e, embora possa durar apenas um dia ou dois, pode causar estragos nas operações comerciais. Quando ocorre uma greve, é somente após negociações prolongadas e vários avisos que uma greve é ​​iminente, dando aos empregadores todas as chances possíveis de evitar a greve, abordando as preocupações dos trabalhadores e de sua união.

Você também pode ouvir um doente chamado de "gripe azul" no caso de policiais uniformizados que encenam um doente. Para os funcionários, às vezes pode ser uma aposta perigosa. Eles devem confiar um no outro para acompanhar os planos de encenar um mal, porque se todos não estão a bordo, os funcionários que chamam doentes podem se encontrar demitidos ou penalizados, especialmente se não puderem fornecer documentação que SHOWS que eles estavam doentes. Uma empresa também pode ver uma tática manipuladora e se recusar a considerar as demandas dos trabalhadores como resultado.

Sick outs frequentemente atraem a atenção do público em geral. Dependendo de como trabalhadores e empresas lidam com a publicidade, isso pode ser bom e ruim. Muitos empregadores são rápidos em dizer que as saídas são irresponsáveis ​​e perigosas, especialmente quando envolvem funcionários críticos para a saúde e a segurança, como bombeiros ou controladores de tráfego aéreo. Os funcionários, por outro lado, podem argumentar que os problemas envolvidos eram tão críticos que a interrupção foi justificada.