Wat zijn de slimme criteria?
De "Smart" in "Smart Criteria" is een acroniem dat een persoon helpt zakelijke of persoonlijke doelen te stellen. Volgens de criteria moet het doel van een persoon s pecific zijn, zodat iedereen het doel kan zien, en het moet m gemakkelijkbaar zijn, zodat een persoon kan peilen hoe dichtbij hij of zij is om te voltooien. Het zou ook een uitdaging moeten zijn, maar een ttainable, en r elevant - zo belangrijk voor de persoon dat hij of zij gemotiveerd is om dit te bereiken. Een doel moet ook t imely zijn, met een deadline die het urgentie geeft.
De "S" in de slimme criteria herinnert een persoon eraan om specifieke doelen te stellen. Specifieke doelen helpen werknemers en managers, of andere personen, op het goede spoor te houden. Overweeg bijvoorbeeld een freelance kunstenaar die meer geld wil verdienen: een doel te vaag om effectief te zijn. Om volgens de slimme criteria te plannen, moet een dergelijk doel omvatten hoeveel geld hij zou willen verdienen en hoe hij het zou moeten maken. Een meer specifiek doel is: "Ik zou graag 30% meer inkomsten willen verdienen door tegen het einde van de week 10 foto's in opdracht te voltooien."
Het hebben van een meetbaar doel is de "M" in de slimme criteria. Het omvat het stellen van doelen met ingebouwde checkpoints, zodat een bedrijf of persoon de voortgang kan meten. Het doel dat de voorbeeldkunstenaar heeft ingesteld, omvat bijvoorbeeld het voltooien van 10 foto's aan het einde van de week. Op elk willekeurig moment kan hij meten hoe dichtbij hij is bij het voltooien van die 10 foto's. Hij kan zelfs een subgoal instellen om twee foto's per dag te voltooien.
Dit voorbeelddoel is ook tijdig, de "T" in de slimme criteria, omdat het een deadline omvat. Een tijdig doel hebben is essentieel om te voorkomen dat een persoon of organisatie uitstelt. Er is echter een gevaar dat een persoon te ambitieus kan zijn in zijn doelstelling. Dit is waar de "A" in de slimme criteria binnenkomt - het doel zou Attai moeten zijnnable. In het geval van de kunstenaar, als hij normaal hard werkt om twee foto's in een week te voltooien, is het onwaarschijnlijk dat hij in een week 10 foto's kan voltooien, en hij moet hiervoor geen doel stellen.
Ten slotte helpt de "R" in de slimme criteria een relevant doel te garanderen. Een doel stellen om 10 foto's te maken is nutteloos voor een opnamekunstenaar. In een bedrijf moet een dergelijk doel mogelijk verschillende vormen aannemen. Als een softwarebedrijf bijvoorbeeld geld wil verhogen, kan een doel voor de verkoopafdeling een toenemende omzet met een bepaald percentage omvatten. Aan de andere kant kan het doel voor de technische afdeling tegen het einde van het jaar een bepaald aantal softwareprogramma's omvatten.