Wat is veiligheid op de werkplek?

Veiligheid op de werkplek verwijst in het algemeen naar het proces van de bescherming van de gezondheid en het welzijn van werknemers terwijl ze aan het werk zijn. Veel landen hebben wetten aangenomen die bedrijven verplichten om aan bepaalde basisveiligheidsnormen op de werkplek te voldoen. Hoewel de exacte vereisten variëren per land en beroep, is het dwingende doel van de meeste hiervan het voorkomen van verwondingen en sterfgevallen door werknemers. Dit wordt meestal bereikt door een veelzijdige aanpak met training, implementatie van veiligheidsmaatregelen en regelmatige inspecties.

In de Verenigde Staten is de Occupational Safety and Health Act, die in 1970 werd aangenomen, een van de belangrijkste federale wetten die betrekking hebben op de veiligheid op de werkplek. De Occupational Safety and Health Administration, eenvoudigweg bekend als OSHA, houdt vandaag toezicht op de wet en biedt zowel werkgevers als werknemers begeleiding. In Japan helpt een vergelijkbare groep die bekend staat als de Industrial Safety and Health Association, of Jisha, programma's reguleren die zijn ontworpen om ongevallen op de werkplek te verminderen.

werknemers die onder Workpla vallenCE -veiligheidsprogramma's variëren vaak afhankelijk van de exacte bezetting. In de Verenigde Staten hebben bijvoorbeeld OSHA -vereisten over het algemeen betrekking op mensen die bij de meeste particuliere bedrijven werken, evenals sommige overheidsmedewerkers, zoals postmedewerkers. Andere soorten werknemers, zoals militaire leden, staatsmedewerkers en mijnwerkers, worden meestal gedekt door andere federale of nationale veiligheidswetten op de werkplek. Mensen die voor zichzelf werken, worden vaak niet gedekt door officiële veiligheidswetten op de werkplek en zijn over het algemeen alleen verantwoordelijk voor gezondheid en veiligheid.

Veel programma's die zijn ontworpen om de veiligheid op de werkplek te waarborgen, omvatten een aantal componenten. In veel gevallen is een van de eerste sleutels van een dergelijk programma om te bepalen welke gevaren op een bepaalde werkplek zijn of bij het doen van een bepaalde taak. Zodra deze gevaren zijn geïdentificeerd, kunnen er vaak stappen worden ondernomen om mogelijke ongevallen te voorkomen. Als een baan bijvoorbeeld werk vereistIng met gevaarlijke chemicaliën, stappen zoals het laten dragen van werknemers beschermende kleding en oogbril, het installeren van een waspstation voor noodsituaties en het in de buurt houden van andere eersteklas benodigdheden kunnen worden genomen.

Zodra gevaren zijn geïdentificeerd en oplossingen om ze te verminderen worden bepaald, krijgen werknemers vaak een soort veiligheidstraining op de werkplek. Dit kan instructies omvatten over het gebruik van veiligheidsapparatuur en hoe u eventuele ongevallen kunt melden die zich voordoen. Het kan ook instructies bevatten over het uitvoeren van veiligheidsinspecties, die een ander element zijn van de meeste veiligheidsprogramma's. Regelmatige inspecties van de werkomgeving, hetzij door individuele werknemers of een meer formeel inspectieteam, kunnen vaak helpen aan te tonen of veiligheidsmaatregelen werken, en eventuele aanvullende wijzigingen te identificeren die mogelijk moeten worden aangebracht.

Naast zelfinspanningen, zorgen veel wetten die betrekking hebben op de veiligheid op de werkplek, of vereisen ze officiële inspecties door bestuursinstanties. Bijvoorbeeld, federale veiligheid BOARDS zijn vaak gemachtigd om werklocaties te evalueren om ervoor te zorgen dat de juiste veiligheidsapparatuur en procedures aanwezig zijn en worden correct gebruikt. Als er schendingen worden gevonden, kan een bedrijf een boete krijgen en nodig zijn om bepaalde acties te ondernemen om in overeenstemming te komen met de wet. Dergelijke inspecties kunnen worden uitgevoerd als onderdeel van routinematige evaluaties, of ze kunnen worden aangevraagd door werknemers die zich bezighouden met veiligheidsnormen in hun werkomgeving.

Sommigen beweren dat de kosten van veiligheidsprogramma's op de werkplek een last zijn voor bedrijven. Er is echter vaak aangetoond dat het algemene voordeel van verminderde verloren lonen en claims voor gehandicapten vaak opwegen tegen de initiële investeringen. Bovendien heeft onderzoek in de loop der jaren in het algemeen aangetoond dat effectieve veiligheidsprogramma's het aantal sterfgevallen en verwondingen op de werkplek elk jaar aanzienlijk verminderen.