Hvad er sikkerhed på arbejdspladsen?

Sikkerhed på arbejdspladsen henviser generelt til processen med at beskytte medarbejdernes sundhed og velfærd, mens de er på jobbet. Mange lande har vedtaget love, der kræver, at virksomheder opfylder visse grundlæggende sikkerhedsstandarder på arbejdspladsen. Mens de nøjagtige krav varierer efter land og besættelse, er det altoverskyggende mål for de fleste af disse at forhindre arbejdstagerskader og dødsfald. Dette opnås normalt ved en flerformet tilgang, der involverer uddannelse, implementering af sikkerhedsforanstaltninger og regelmæssige inspektioner.

I USA er erhvervslivet og sundhedsloven, der blev vedtaget i 1970, en af ​​de vigtigste føderale love, der dækker arbejdspladssikkerhed. Arbejdsmiljøadministrationen, der simpelthen er kendt som OSHA, fører tilsyn med loven i dag og leverer vejledning til både arbejdsgivere og ansatte. I Japan hjælper en lignende gruppe kendt som Industrial Safety and Health Association eller Jisha med at regulere programmer designet til at reducere arbejdsulykker.

Medarbejdere dækket af WorkplaCE -sikkerhedsprogrammer varierer ofte afhængigt af den nøjagtige besættelse. I USA dækker OSHA -kravene for eksempel generelt mennesker, der arbejder hos de fleste private virksomheder, såvel som nogle regeringsansatte, såsom postarbejdere. Andre typer arbejdstagere, såsom militære medlemmer, statsansatte og minearbejdere, er normalt omfattet af andre føderale eller statslige arbejdspladser. Mennesker, der arbejder for sig selv, er ofte ikke dækket af nogen officielle sikkerhedslovgivning på arbejdspladsen og er generelt udelukkende ansvarlige for sundhed og sikkerhed.

Mange programmer designet til at sikre sikkerhed på arbejdspladsen involverer et antal komponenter. I mange tilfælde er en af ​​de første nøgler i et sådant program at bestemme, hvilke farer der findes på en bestemt arbejdssted, eller når man udfører et bestemt job. Når disse farer er identificeret, kan der derefter ofte tages skridt for at undgå potentielle ulykker. For eksempel, hvis et job kræver arbejdeing med farlige kemikalier, trin som at have medarbejdere bærer beskyttelsesbeklædning og øjenbriller, installation af en nødvaskestation og opbevaring af andre førstehjælpsforsyninger i nærheden kan tages.

Når farer er identificeret, og løsninger til at afbøde dem bestemmes, modtager medarbejderne ofte en form for træning på arbejdspladsen. Dette kan omfatte instruktioner om, hvordan man bruger sikkerhedsudstyr, og hvordan man rapporterer eventuelle ulykker, der opstår. Det kan også omfatte instruktioner om, hvordan man udfører sikkerhedsinspektioner, som er et andet element i de fleste sikkerhedsprogrammer. Regelmæssige inspektioner af arbejdsmiljøet, enten af ​​individuelle medarbejdere eller et mere formelt inspektionshold, kan ofte hjælpe med at vise, om sikkerhedsforanstaltninger fungerer eller ikke identificerer eventuelle yderligere ændringer, der muligvis skal foretages.

Ud over selvinspektioner tillader mange love, der dækker sikkerhed på arbejdspladsen, eller endda kræver officielle inspektioner fra styrende agenturer. For eksempel føderal sikkerhed BOARDS er ofte autoriseret til at evaluere jobsteder for at sikre, at korrekt sikkerhedsudstyr og procedurer er på plads og bruges korrekt. Hvis der findes overtrædelser, kan et selskab bøder og kræves for at tage visse handlinger for at komme i overensstemmelse med loven. Sådanne inspektioner kan udføres som en del af rutinemæssige evalueringer, eller de kan blive anmodet om af medarbejdere, der er optaget af sikkerhedsstandarder i deres arbejdsmiljø.

Nogle hævder, at omkostningerne ved sikkerhedsprogrammer på arbejdspladsen er en byrde for virksomheder. Den samlede fordel ved reducerede tabte lønninger og krav om handicap har imidlertid ofte vist sig at opveje de indledende investeringer. I årenes løb har forskning endvidere vist, at effektive sikkerhedsprogrammer reducerer antallet af dødsfald og kvæstelser betydeligt på arbejdspladsen hvert år.