Hvad er arbejdspladsens sikkerhed?

Arbejdspladssikkerhed henviser generelt til processen med at beskytte medarbejderes sundhed og velfærd, mens de er på jobbet. Mange lande har vedtaget love, der kræver, at virksomheder skal opfylde visse grundlæggende sikkerhedsstandarder på arbejdspladsen. Selv om de nøjagtige krav varierer fra land til land og erhverv, er det overordnede mål for de fleste af disse at forhindre arbejdsskader og dødsfald. Dette opnås normalt ved en flerformet tilgang, der involverer træning, implementering af sikkerhedsforanstaltninger og regelmæssige inspektioner.

I USA er lov om arbejdsmiljø, der blev vedtaget i 1970, en af ​​de vigtigste føderale love, der dækker arbejdspladssikkerhed. Arbejdsmiljø- og sundhedsadministrationen, kendt blot OSHA, fører tilsyn med loven i dag og giver vejledning til både arbejdsgivere og ansatte. I Japan hjælper en lignende gruppe, der kaldes Industrial Safety and Health Association, eller JISHA, med at regulere programmer designet til at reducere arbejdsulykker.

Medarbejdere, der er omfattet af arbejdspladsens sikkerhedsprogrammer, varierer ofte afhængigt af den nøjagtige beskæftigelse. F.eks. Dækker OSHA-krav i USA generelt mennesker, der arbejder hos de fleste private virksomheder, såvel som nogle offentlige ansatte, såsom postarbejdere. Andre typer arbejdstagere, såsom militærmedlemmer, statsansatte og minearbejdere, er normalt omfattet af andre føderale eller statslige arbejdspladsersikkerhedslove. Mennesker, der arbejder for sig selv, er ofte ikke omfattet af nogen officiel arbejdspladssikkerhedslovgivning og er generelt alene ansvarlige for sundhed og sikkerhed.

Mange programmer designet til at sikre sikkerhed på arbejdspladsen involverer en række komponenter. I mange tilfælde er en af ​​de første nøgler til et sådant program at bestemme, hvilke farer der findes på et bestemt arbejdssted eller når du udfører et bestemt job. Når disse farer er identificeret, kan der ofte tages skridt til at hjælpe med at undgå potentielle ulykker. For eksempel, hvis et job kræver arbejde med farlige kemikalier, kan der tages skridt som at få medarbejdere til at bære beskyttelsesbeklædning og beskyttelsesbriller, installere en nødsvaskestation og opbevare andre førstehjælpsprodukter i nærheden.

Når først farer er identificeret, og løsninger til at afhjælpe dem er bestemt, modtager medarbejdere ofte en eller anden form for arbejdspladsersikkerhedsuddannelse. Dette kan indeholde instruktioner om brug af sikkerhedsudstyr og rapportering om ulykker, der opstår. Det kan også indeholde instruktioner om, hvordan du udfører sikkerhedsinspektioner, som er et andet element i de fleste sikkerhedsprogrammer. Regelmæssige inspektioner af arbejdsmiljøet, enten af ​​individuelle medarbejdere eller et mere formelt inspektionshold, kan ofte hjælpe med at vise, om sikkerhedsforanstaltninger fungerer eller ej, og identificere eventuelle yderligere ændringer, der måtte være nødvendige.

Ud over selvinspektioner giver mange love, der dækker arbejdspladsens sikkerhed, mulighed for eller endda kræver officielle inspektioner fra regeringsorganer. For eksempel er føderale sikkerhedsbestyrelser ofte autoriseret til at evaluere jobsteder for at sikre, at korrekt sikkerhedsudstyr og procedurer er på plads og bruges korrekt. Hvis der konstateres overtrædelser, kan et selskab bødes og kræves for at tage visse forholdsregler for at overholde loven. Sådanne inspektioner kan udføres som en del af rutinemæssige evalueringer, eller de kan blive anmodet om af medarbejdere, der er bekymrede for sikkerhedsstandarder i deres arbejdsmiljø.

Nogle hævder, at omkostningerne ved arbejdspladsens sikkerhedsprogrammer er en byrde for virksomhederne. Det er imidlertid ofte vist, at den samlede fordel ved reducerede tabte lønninger og invaliditetsanprisninger opvejer de oprindelige investeringer. Derudover har forskning gennem årene generelt vist, at effektive sikkerhedsprogrammer reducerer antallet af dødsfald og kvæstelser på arbejdspladsen hvert år væsentligt.