Co je bezpečnost na pracovišti?

Bezpečnost na pracovišti se obecně týká procesu ochrany zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců, kteří jsou v práci. Mnoho zemí přijalo zákony vyžadující, aby podniky splňovaly určité základní bezpečnostní normy na pracovišti. I když přesné požadavky se liší podle země a zaměstnání, prvořadým cílem většiny z nich je zabránit úrazům a úmrtím pracovníků. Toho je obvykle dosaženo mnohostranným přístupem, který zahrnuje školení, provádění bezpečnostních opatření a pravidelné inspekce.

Ve Spojených státech je zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který byl schválen v roce 1970, jedním z klíčových federálních zákonů týkajících se bezpečnosti na pracovišti. Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, známá jednoduše jako OSHA, dnes dohlíží na zákon a poskytuje poradenství zaměstnavatelům i zaměstnancům. V Japonsku podobná skupina známá jako Asociace pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (JISHA) pomáhá regulovat programy určené ke snížení počtu pracovních úrazů.

Zaměstnanci, na něž se vztahují programy bezpečnosti na pracovišti, se často liší v závislosti na konkrétním zaměstnání. Například ve Spojených státech se požadavky OSHA obecně vztahují na lidi, kteří pracují ve většině soukromých společností, a také na některé vládní zaměstnance, například poštovní pracovníky. Na ostatní typy pracovníků, jako jsou vojenští členové, státní zaměstnanci a horníci, se obvykle vztahují jiné federální nebo státní bezpečnostní předpisy. Na lidi, kteří pracují pro sebe, se často nevztahují žádné oficiální zákony o bezpečnosti na pracovišti a jsou obecně odpovědní za zdraví a bezpečnost.

Mnoho programů určených k zajištění bezpečnosti na pracovišti zahrnuje řadu komponent. V mnoha případech je jedním z prvních klíčů takového programu zjistit, jaká nebezpečí existují na konkrétním pracovišti nebo při provádění určité práce. Jakmile jsou tato nebezpečí identifikována, mohou být často podniknuta opatření, aby se zabránilo potenciálním nehodám. Pokud například práce vyžaduje práci s nebezpečnými chemikáliemi, mohou být podniknuty kroky, jako je to, že zaměstnanci nosí ochranný oděv a ochranné brýle, instalaci pohotovostní mycí stanice a udržování dalších potřeb první pomoci v blízkosti.

Jakmile jsou identifikována rizika a jsou stanovena řešení pro jejich zmírnění, zaměstnanci často absolvují určitý typ školení o bezpečnosti na pracovišti. To může zahrnovat pokyny, jak používat bezpečnostní vybavení a jak hlásit jakékoli nehody, ke kterým dojde. Může také zahrnovat pokyny k provádění bezpečnostních inspekcí, které jsou dalším prvkem většiny bezpečnostních programů. Pravidelné inspekce pracovního prostředí, ať už jednotlivými zaměstnanci nebo formálnějším inspekčním týmem, mohou často pomoci ukázat, zda bezpečnostní opatření fungují nebo ne, a určit jakékoli další změny, které mohou být nutné.

Kromě samokontroly mnoho zákonů týkajících se bezpečnosti na pracovišti umožňuje nebo dokonce vyžaduje úřední inspekce řídícími agenturami. Federální bezpečnostní rady jsou například často oprávněny hodnotit pracoviště, aby se zajistilo, že jsou nainstalována a používána správná bezpečnostní zařízení a postupy. Pokud dojde k porušení předpisů, může být společnosti uložena pokuta a může se od ní vyžadovat, aby podnikla určité kroky, aby dosáhla souladu se zákonem. Tyto inspekce mohou být prováděny jako součást rutinního hodnocení nebo mohou být vyžádány zaměstnanci, kteří se zabývají bezpečnostními normami ve svém pracovním prostředí.

Někteří tvrdí, že náklady na programy bezpečnosti práce jsou pro podniky zátěží. Celkový přínos snížených ušlých mezd a nároků na invaliditu však často převažoval nad počátečními investicemi. Výzkum navíc v průběhu let obecně ukázal, že účinné bezpečnostní programy každoročně významně snižují počet úmrtí a zranění na pracovišti.