Hoe dienst ik in de luchtmacht?
De procedure voor het in dienst nemen in de luchtmacht van de Verenigde Staten is vergelijkbaar met die van veel landen. Het gaat om het ontmoeten van een recruiter, het ondergaan van een medisch examen, het afleggen van kwalificatie- en bekwaamheidstests en het selecteren van een baan. Rekruten willen misschien veiligheidsmachtiging verkrijgen. Als u de vereiste tests doorloopt, neemt u de eed af van dienst. Deze stappen om in de luchtmacht in dienst te nemen, nemen over het algemeen minder dan een maand zonder complicaties. De recruiter zal een voorlopige screening uitvoeren om te controleren of u in aanmerking komt om zich in te dienen bij de luchtmacht. Om dit te doen, zal hij u interviewen over uw leeftijd, medische geschiedenis, opleidingsniveau, burgerlijke staat, afhankelijkheidsstatus, financiële status, criminele geschiedenis en drugsgeschiedenis. Mogelijk moet u ook een drugstest doen.
Hij zal ook uw gewicht metenControleer het tegen de vereisten van de luchtmacht en laat u een eerste monster van de computergebaseerde kwalificatietest doen. De resultaten van de screening worden verzonden naar de relevante afdelingen, die u vervolgens zullen vrijmaken om door te gaan met het proces als er geen diskwalificerende factoren zouden zijn. Als er dergelijke factoren moeten zijn, kan de recruiter u dan vragen om afstand te nemen om door te gaan.
De volgende stap om in de luchtmacht in dienst te gaan, is om een verwerkingsstation te bezoeken, beter bekend als militaire toegangsverwerkingsstations (MEP's) in de VS, waar aanvragers een batterij tests ondergaan. Je zult eerst een beroepsoppervlakte -test afleggen, bekend als de Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Verschillende van de testcategorieën bepalen uw vermogen om te slagen in de luchtmachttraining, die u in aanmerking komen of diskwalificeren voor het doorgaan. Andere categorieën zullen uw kracht vaststellenS en zwakke punten die relevant zijn voor banen in de luchtmacht, en zullen later essentieel zijn in het werkselectieproces.
Zodra u de ASVAB hebt voltooid, zult u een grondig medisch examen ondergaan. Dit houdt in dat u uw medische geschiedenis in detail opneemt, urine- en bloedmonsters biedt, uw zicht en gehoor hebben gecontroleerd en in het algemeen worden onderzocht op mogelijk diskwalificerende gezondheidsfactoren. Als u dergelijke factoren zou hebben, kunt u een tijdelijke of permanente diskwalificatie verkrijgen. Een tijdelijke diskwalificatie betekent dat u een actueel medisch probleem hebt waarmee u zich momenteel niet in staat kunt stellen bij de luchtmacht, maar die u in de toekomst niet opnieuw aanmeldt. Een permanente diskwalificatie stelt dat u niet is geslaagd voor het medische examen en dat de reden geen tijdelijke aandoening is of die kan worden verholpen.
Na het medische examen wordt u vervolgens geïnterviewd voor veiligheidsmachtiging. Beveiligingsvrijheid is geen strikte noodzaak voor YOu om zich in te dienen bij de luchtmacht, omdat er bepaalde banen zijn die dit niet vereisen, maar uw werkopties zullen ernstig beperkt zijn zonder deze. De interviewer stelt u vragen over uw financiën, drugs- of alcoholgebruik, criminele geschiedenis en andere onderwerpen. Hij zal dan uw potentieel voor veiligheidsmachtiging bepalen, en zijn aanbeveling zal beslissen welke banen voor u beschikbaar zullen zijn voor selectie. De werkelijke toewijzingsresultaten kunnen maanden duren, wat de reden is dat het interviewproces probeert uw goedkeuringsresultaten te voorspellen en dient als basis voor de beschikbaarheid van uw taakselectie.
Na het voltooien van het goedkeuringsinterview zal u dan de taakadviseur ontmoeten om potentiële banen te selecteren. De twee classificaties waaruit u kunt kiezen, zijn gegarandeerd taak en gegarandeerd geschikt gebied. Gegarandeerde taak betekent dat er een specifieke vacature is die u kunt selecteren en aanvragen.
Gegarandeerd Aptitude -gebied betekent dat u een onbekende taak selecteert die onder de combinatie valtn van aanleggebieden die u selecteert, en zal alleen de specifieke taak ontdekken die u verkrijgt op de laatste trainingdag. Gegarandeerde taakslots zijn veel minder dan het aantal kandidaten, en u zult waarschijnlijk een schattingsgebiedsleuf ontvangen. Het selectieproces vereist dat u ten minste één schattingsgebiedsleuf selecteert bij het vermelden van de slots die u interesseren.
Ga door uw contract met een counselor voordat u de eed van dienstbaarheid aflegt. Merk op dat het contract een voorlopige is die geen details bevat, zoals inschrijvingsbonussen of datums, omdat uw taak waarschijnlijk nog niet bekend is. U ontvangt na uw training een meer gedetailleerd contract. Zodra u de eed van dienstbaarheid aflegt, hebt u het dienstproces voltooid.