Wie melde ich mich bei der Luftwaffe an?
Das Verfahren für die Aufnahme in die United States Air Force ähnelt dem vieler Länder. Es geht darum, sich mit einem Personalvermittler zu treffen, sich einer medizinischen Prüfung zu unterziehen, Qualifikations- und Eignungsprüfungen durchzuführen und einen Job auszuwählen. Rekruten möchten möglicherweise eine Sicherheitsüberprüfung erhalten. Wenn Sie die erforderlichen Prüfungen bestehen, leisten Sie den Eid der Eintragung. Diese Schritte zur Aufnahme in die Air Force dauern in der Regel weniger als einen Monat, ohne dass Komplikationen auftreten.
Sie können den Vorgang starten, indem Sie online oder über das Telefonverzeichnis nach dem nächstgelegenen Personalvermittlungsbüro der Air Force suchen und ein Treffen mit einem Personalvermittler vereinbaren. Der Personalvermittler führt ein vorläufiges Screening durch, um zu prüfen, ob Sie zur Aufnahme in die Luftwaffe berechtigt sind. Dazu wird er Sie zu Ihrem Alter, Ihrer Krankengeschichte, Ihrem Bildungsstand, Ihrem Familienstand, Ihrem Abhängigkeitsstatus, Ihrer finanziellen Situation, Ihrer Kriminalgeschichte und Ihrer Drogengeschichte befragen. Möglicherweise müssen Sie auch einen Drogentest durchführen.
Er misst auch Ihr Gewicht, um es mit den Anforderungen der Luftwaffe abzugleichen, und lässt Sie eine erste Probe des computergestützten Qualifikationstests entnehmen. Die Ergebnisse des Screenings werden an die zuständigen Abteilungen gesendet, die Sie dann zur Fortsetzung des Prozesses auffordern, wenn keine disqualifizierenden Faktoren vorliegen. Sollte es solche Faktoren geben, kann der Personalvermittler Sie auffordern, Verzichtserklärungen zu unterzeichnen, um fortzufahren.
Der nächste Schritt, um sich bei der Air Force anzumelden, ist der Besuch einer Bearbeitungsstation, die in den USA allgemein als "Military Entrance Processing Stations" (MEPS) bezeichnet wird und an der sich die Bewerber einer Reihe von Tests unterziehen. Sie absolvieren zunächst einen Berufseignungstest, den so genannten Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Mehrere der Testkategorien bestimmen Ihre Fähigkeit, am Air Force-Training teilzunehmen, wodurch Sie für das Fortfahren qualifiziert oder disqualifiziert werden. Andere Kategorien legen Ihre Stärken und Schwächen fest, die für Jobs in der Luftwaffe relevant sind, und sind später bei der Jobauswahl von entscheidender Bedeutung.
Sobald Sie die ASVAB abgeschlossen haben, werden Sie einer gründlichen medizinischen Untersuchung unterzogen. Dazu müssen Sie Ihre Krankengeschichte detailliert aufschreiben, Urin- und Blutproben bereitstellen, Ihr Sehen und Hören überprüfen lassen und im Allgemeinen auf potenziell disqualifizierende Gesundheitsfaktoren untersuchen. Sollten Sie solche Faktoren haben, können Sie eine vorübergehende oder dauerhafte Disqualifikation erhalten. Eine vorübergehende Disqualifikation bedeutet, dass Sie ein aktuelles medizinisches Problem haben, das es Ihnen derzeit nicht erlaubt, sich bei der Luftwaffe anzumelden, das Sie jedoch in Zukunft nicht daran hindert, erneut zu reagieren. Eine dauerhafte Disqualifikation besagt, dass Sie die ärztliche Untersuchung nicht bestanden haben und dass der Grund keine vorübergehende oder möglicherweise zu behebende Erkrankung ist.
Nach der ärztlichen Untersuchung werden Sie zur Sicherheitsüberprüfung befragt. Sicherheitsüberprüfungen sind für Sie keine zwingende Notwendigkeit, sich bei der Luftwaffe anzumelden, da es bestimmte Jobs gibt, für die sie nicht erforderlich sind. Ohne sie sind Ihre Arbeitsmöglichkeiten jedoch stark eingeschränkt. Der Interviewer stellt Ihnen Fragen zu Finanzen, Drogen- oder Alkoholkonsum, Kriminalität und anderen Themen. Er wird dann Ihr Potenzial für die Sicherheitsüberprüfung ermitteln und anhand seiner Empfehlung entscheiden, welche Stellen für Sie zur Auswahl stehen. Die tatsächlichen Freigabeergebnisse können Monate dauern. Aus diesem Grund versucht der Befragungsprozess, Ihre Freigabeergebnisse vorherzusagen, und dient als Grundlage für die Verfügbarkeit Ihrer Stellenauswahl.
Nach Abschluss des Auswahlgesprächs treffen Sie sich mit dem Berufsberater, um mögliche Jobs auszuwählen. Die beiden Klassifikationen, aus denen Sie wählen können, sind garantierte Arbeit und garantierter Eignungsbereich. Garantierte Stelle bedeutet, dass es eine bestimmte Stellenanzeige gibt, die Sie auswählen und sich bewerben können.
Ein Bereich mit garantierter Eignung bedeutet, dass Sie eine unbekannte Stelle auswählen, die unter die von Ihnen ausgewählte Kombination von Eignungsbereichen fällt, und nur die Stelle ermitteln, die Sie am letzten Tag der Ausbildung erhalten. Garantierte Job-Slots sind viel weniger als die Anzahl der Kandidaten, und Sie erhalten wahrscheinlich einen Eignungsbereich-Slot. Für den Auswahlprozess müssen Sie mindestens einen Eignungsbereich-Slot auswählen, wenn Sie die für Sie interessanten Slots auflisten.
Gehen Sie Ihren Vertrag mit einem Berater durch, bevor Sie den Eid der Anwerbung leisten. Beachten Sie, dass es sich bei dem Vertrag um einen vorläufigen Vertrag handelt, der keine Details wie Einstellungsprämien oder -daten enthält, da Ihr Job höchstwahrscheinlich noch nicht bekannt ist. Nach Ihrer Schulung erhalten Sie einen detaillierteren Vertrag. Sobald Sie den Eid der Eintragung geleistet haben, haben Sie den Eintragungsprozess abgeschlossen.