Hvordan registrerer jeg mig i luftforsvaret?
Proceduren for optagelse i det amerikanske luftvåben ligner proceduren i mange lande. Det indebærer at møde med en rekrutterer, gennemgå en medicinsk undersøgelse, tage kvalifikations- og egnethedsprøver og vælge et job. Rekrutterer ønsker måske at få sikkerhedsklarering. Hvis du har bestået de påkrævede prøver, vil du derefter aflægge eds henvisning. Disse trin for at tilmelde sig Luftforsvaret tager generelt mindre end en måned uden komplikationer.
Du kan starte processen ved at søge efter det nærmeste Air Force-rekrutteringskontor online eller gennem telefonbogen og arrangere et møde med en rekrutterer. Rekruttereren foretager en foreløbig screening for at kontrollere, om du er berettiget til at tilmelde sig Luftforsvaret. For at gøre det, vil han interviewe dig angående din alder, medicinske historie, uddannelsesniveau, ægteskabelig status, afhængighedsstatus, økonomisk status, kriminel historie og narkotikahistorie. Det kan også være nødvendigt, at du tager en lægemiddeltest.
Han vil også måle din vægt for at kontrollere den i forhold til luftstyrkens krav og få dig til at tage en første prøve af den computebaserede kvalifikationstest. Resultaterne af screeningen sendes til de relevante afdelinger, som derefter vil rydde dig for at fortsætte med processen, hvis der ikke er nogen diskvalificerende faktorer. Hvis der skulle være sådanne faktorer, kan rekruttereren derefter bede dig om at underskrive undtagelser for at fortsætte.
Det næste trin for at tilmelde sig Luftforsvaret er at besøge en forarbejdningsstation, almindeligt kendt som Military Entrance Processing Stations (MEPS) i USA, hvor ansøgere gennemgår et batteri af test. Du vil først tage en erhvervsfærdighedstest, kendt som Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Flere af testkategorierne bestemmer din evne til at lykkes i luftvåbnets træning, som vil kvalificere eller diskvalificere dig til at fortsætte. Andre kategorier fastlægger dine styrker og svagheder, der er relevante for job i Luftforsvaret, og vil være essentielle i jobudvælgelsesprocessen senere.
Når du har afsluttet ASVAB, gennemgår du en grundig medicinsk undersøgelse. Dette indebærer, at du skriver din medicinske historie detaljeret, leverer urin- og blodprøver, kontrollerer synet og hørelsen, og generelt undersøges for potentielt diskvalificerende sundhedsfaktorer. Hvis du skulle have sådanne faktorer, kan du få en midlertidig eller permanent diskvalificering. En midlertidig diskvalifikation betyder, at du har et aktuelt medicinsk problem, som ikke tillader dig at tilmelde dig Luftforsvaret i øjeblikket, men som ikke forhindrer dig i at ansøge igen i fremtiden. En permanent diskvalifikation angiver, at du ikke har bestået den medicinske undersøgelse, og at årsagen ikke er en midlertidig tilstand eller en, der kan afhjælpes.
Efter den medicinske undersøgelse bliver du derefter interviewet til sikkerhedsklarering. Sikkerhedsgodkendelse er ikke en streng nødvendighed for dig at tilmelde dig Luftforsvaret, da der er visse job, der ikke kræver det, men dine jobmuligheder vil være meget begrænsede uden det. Intervieweren vil stille dig spørgsmål om din økonomi, stof- eller alkoholbrug, kriminel historie og andre emner. Han vil derefter bestemme dit potentiale for sikkerhedsklarering, og hans anbefaling afgør, hvilke job der er tilgængelige for dig til valg. De faktiske godkendelsesresultater kan tage måneder, hvilket er grunden til, at interviewprocessen forsøger at forudsige dine godkendelsesresultater og fungerer som grundlaget for dit jobvalgvalg.
Efter afslutningen af godkendelsessamtalen mødes du derefter med jobrådgiveren for at vælge potentielle job. De to klassifikationer, du kan vælge imellem, er garanteret job og garanteret egnethedsområde. Garanteret job betyder, at der er en specifik jobfortegnelse, du kan vælge og ansøge om.
Garanteret egnethedsområde betyder, at du vælger et ukendt job, der falder ind under kombinationen af egnethedsområder, du vælger, og kun finder ud af det specifikke job, du får på den sidste træningsdag. Garanterede jobpladser er meget færre end antallet af kandidater, og du vil sandsynligvis modtage et egnethedsområde-slot. Udvælgelsesprocessen kræver, at du vælger mindst et slotområde for egnethed, når du viser de slots, der interesserer dig.
Gå igennem din kontrakt med en rådgiver, inden du tager ed-værvet. Bemærk, at kontrakten er en foreløbig kontrakt, der ikke inkluderer detaljer som vervebonus eller datoer, da dit job sandsynligvis ikke er kendt endnu. Du modtager en mere detaljeret kontrakt efter din træning. Når du har taget ed-værvet, vil du have afsluttet verveprocessen.