Comment puis-je m'inscrire dans l'armée de l'air?
La procédure d’enrôlement dans l’armée de l’air américaine est semblable à celle de nombreux pays. Cela implique de rencontrer un recruteur, de subir un examen médical, de passer des tests de qualification et d'aptitude et de choisir un emploi. Les recrues souhaiteront peut-être obtenir une autorisation de sécurité. Si vous réussissez les tests requis, vous ferez alors serment d’enrôlement. Ces étapes pour s’engager dans l’armée de l’air prennent généralement moins d’un mois sans complications.
Vous pouvez commencer le processus en recherchant le bureau de recrutement de la Force aérienne le plus proche en ligne ou par le biais de l'annuaire téléphonique et d'organiser une réunion avec un recruteur. Le recruteur effectuera une sélection préliminaire pour vérifier si vous êtes éligible à vous enrôler dans l'armée de l'air. Pour ce faire, il vous interrogera sur votre âge, vos antécédents médicaux, votre niveau d'éducation, votre état matrimonial, votre état de dépendance, votre situation financière, vos antécédents criminels et vos antécédents de drogue. Vous devrez peut-être aussi passer un test de dépistage de drogue.
Il mesurera également votre poids pour le comparer aux exigences de la Force aérienne et vous demandera de prélever un échantillon initial du test de qualification sur ordinateur. Les résultats de la sélection seront envoyés aux services concernés, qui vous autoriseront à poursuivre le processus s'il n'y a pas de facteurs disqualifiants. Si de tels facteurs devaient exister, le recruteur peut alors vous demander de signer des renonciations pour pouvoir continuer.
La prochaine étape pour s’engager dans l’armée de l’air consiste à se rendre aux États-Unis dans une station de traitement, plus connue sous le nom de station de traitement des entrées militaires (MEPS), où les candidats sont soumis à une batterie de tests. Vous devrez d'abord passer un test d'aptitude professionnelle, connu sous le nom de Batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB). Plusieurs catégories de tests détermineront votre capacité à réussir l'entraînement de la Force aérienne, ce qui vous qualifiera ou vous empêchera de poursuivre. D'autres catégories établiront vos forces et vos faiblesses en rapport avec les emplois dans l'armée de l'air et seront essentielles au processus de sélection des emplois ultérieurement.
Une fois que vous avez terminé l'ASVAB, vous allez subir un examen médical approfondi. Cela implique d'écrire en détail vos antécédents médicaux, de fournir des échantillons d'urine et de sang, de faire contrôler votre vue et votre audition et, en règle générale, de rechercher tout facteur de santé potentiellement disqualifiant. Si vous avez de tels facteurs, vous pouvez obtenir une exclusion temporaire ou permanente. Une disqualification temporaire signifie que vous avez un problème médical actuel qui ne vous permet pas de vous enrôler dans l'armée de l'air à l'heure actuelle, mais qui ne vous empêchera pas de présenter une nouvelle demande. Une exclusion définitive indique que vous n'avez pas passé l'examen médical et que le motif n'est pas temporaire ni susceptible d'être corrigé.
Après l'examen médical, vous serez interrogé pour une autorisation de sécurité. Les autorisations de sécurité ne sont pas une nécessité absolue pour vous enrôler dans la Force aérienne, car certains emplois ne l'exigent pas. Toutefois, vos options d'emploi seront sérieusement limitées sans cela. L'intervieweur vous posera des questions sur vos finances, votre consommation de drogue ou d'alcool, vos antécédents criminels et d'autres sujets. Il déterminera ensuite votre potentiel pour une habilitation de sécurité et sa recommandation déterminera les emplois qui seront disponibles pour votre sélection. Les résultats de la validation peuvent prendre des mois, raison pour laquelle le processus d’entrevue tente de prédire les résultats de la validation et sert de base à la disponibilité de votre sélection d’emplois.
Une fois l'entretien de dédouanement terminé, vous rencontrerez le conseiller en emploi afin de sélectionner les emplois potentiels. Les deux classements que vous pouvez choisir sont la garantie d’emploi et la superficie d’aptitude. Emploi garanti signifie qu'il existe une offre d'emploi spécifique que vous pouvez sélectionner et postuler.
Zone d'aptitude garantie signifie que vous sélectionnez un travail inconnu qui fait partie de la combinaison de zones d'aptitude que vous sélectionnez et que vous ne trouverez que l'emploi que vous avez obtenu le dernier jour de formation. Les postes vacants garantis sont beaucoup moins nombreux que le nombre de candidats et vous recevrez probablement un créneau d'aptitude. Le processus de sélection nécessite que vous sélectionniez au moins un emplacement d'aptitude lorsque vous listez les emplacements qui vous intéressent.
Passez en revue votre contrat avec un conseiller avant de prêter serment. Notez que le contrat est un contrat préliminaire qui n'inclut pas de détails tels que les bonus d'inscription ou les dates, car votre travail n'est probablement pas encore connu. Vous recevrez un contrat plus détaillé après votre formation. Une fois que vous aurez prêté serment, vous aurez terminé le processus d’enrôlement.